2014年东营市第二批市直单位公益性岗位工作人员招聘公告（一）
市海河幼儿园根据工作需要，面向社会公开招聘部分公益性岗位工作人员。现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位和人数
1.幼儿教师：15名
2.音乐教师：2名
3.体育教师：2名
4.保健医生：2名
5.会计:2名
6.厨师：2名
二、招聘范围及条件
（一）人员范围
具有我市户籍，法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，符合下列条件之一的登记失业就业困难人员：
1.女性40周岁、男性50周岁以上的失业人员；
2.城乡零就业家庭成员；
3.毕业半年后仍未实现初次就业的高校毕业生；（具体查看毕业生就业信息网网上签约情况、就业报到证派遣情况或缴纳社会保险情况）
4.抚养未成年子女的单亲家庭成员；
5.享受最低生活保障人员；
6.失林失地农民；
7.持有《中华人民共和国残疾人证》人员；
8.随军随调家属；
9.刑释解教人员；
10.连续失业1年以上人员。
（二）政治思想要求
1.热爱教育事业，热爱幼儿，具有高度的责任感和事业心；
2.品德优秀，具有良好的个人修养和教师职业道德；
3.遵纪守法，模范地遵守中小学教师职业规范和本单位规章制度。
（三）年龄要求
1.各类教师、保健医生、会计年龄：35周岁以下（1979年8月31日以后出生），现无业。
2.厨师：50周岁以下，现无业。
（四）专业要求
1.幼儿教师：全日制学前教育专科及以上学历毕业生，且具有幼儿园教师资格证书。
2.音乐教师：全日制音乐专业本科及以上学历毕业生，且具有教师资格证书。
3.体育教师：全日制体育教育专业本科及以上学历毕业生，且具有教师资格证书。国家队、省队武术专业、体操专业、游泳专业运动员等可适当放宽条件。
4.保健医：具有医师资格证或护理资格证，具有两年以上的一线工作经验。
5.会计：全日制财经类专科以上学历毕业生，且具有会计从业资格证书。
6.厨师：中式烹调中级工（国家职业资格四级）以上，具有两年以上实际工作经验。
三、报名与资格审查
报名采取统一时间、现场报名的方式进行。
（一）报名时间
2014年8月22日—24日。
（二）报名地点
东营市海河幼儿园会议室（东营市东城辽河路127号），按规定时间、地点到现场报名并领取准考证。
（三）报名提供材料
报考人员需如实填写《2014年东营市海河幼儿园公益性岗位人员招聘报名登记表》（一式二份），同时提交本人毕业证、身份证、教师资格证或相应从业资格证书、普通话等级证（证件原件、复印件各一份）、《就业失业登记证》（尚没有办理的，可去户口所在地人力资源社会保障所办理，并在体检时提供。证件办理咨询电话：8086957），同底正面免冠一寸彩色照片3张。幼儿教师需提供近期参加各地教师招考的笔试成绩单。
（四）资格审查
报考人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消聘用资格。
四、考试内容及方法
（一）各类教师：说课、答辩、专业技能测试（声乐、键盘、舞蹈）
1.说课与答辩:提供规定内容，现场抽签。时间限定在10分钟以内（准备时间30分钟）。
2.专业技能测试:专业技能测试包括声乐、键盘、舞蹈三项内容，要求如下：
声乐：自备歌曲，现场清唱，时间限定在2分钟以内。
舞蹈：自备伴奏带及服装等，时间限定在3分钟以内。
钢琴弹奏：提供规定曲目，现场抽签，现场弹奏，时间限定在3分钟以内。
3.考试成绩计算
采用百分制计算考试总成绩。说课、答辩成绩、基本技能测试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
说课：25分；答辩：15分；声乐：20分；舞蹈：20分；键盘：20分。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定考核体检人选。
（二）保健医生：分为笔试和现场技能测试。基本内容为医疗和卫生保健常识及操作常规。
采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试：40分；现场技能测试：60分。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
（三）会计：分为笔试和现场技能测试。基本内容为现行财经法律法规、预决算制度、中小学财务制度、会计学常识、会计电算化知识等。笔试和技能测试各占50%。
采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
（四）厨师：分为笔试和现场技能测试。基本内容为饮食与营养知识、食品从业人员食品卫生管理办法及实际操作等。
采用百分制计算考试总成绩。笔试和现场技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试：40分；现场技能测试：60分。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按现场技能测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
五、考试时间
2014年 8月26日
六、考核体检
各类教职工考核、体检工作按照有关规定执行，对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，依次递补。体检工作在市妇幼保健院进行，体检费用由报考人员承担。
七、聘用及聘用后待遇
经考核政审和体检合格的，按成绩依次录用。录用人员实行劳务派遣制，试用期1个月。各类教师及会计、保健医生工资标准按有关规定执行。厨师工资根据实际操作水平，参照中型酒店工资水平确定。
咨询电话：张老师 15615161166 8328328
杨老师 18654614909
>>2014山东省教师招聘考试辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑：徐玉莲)