高唐县2014年公开招聘工作人员简章
为进一步提高我县事业单位干部队伍素质，优化人员结构，加强基层干部队伍建设，促进高校毕业生就业和我县经济社会各项事业发展，县委、县政府决定面向社会公开招聘256名工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（三）具有国家计划内全日制高等院校学历且以此学历报考（含根据聊人字[2006]17号文件规定培养的高校毕业生），留学归国高校毕业生报考需具备国家教育部门出具的学历认证材料。简章所列职位另有要求的按其规定。
（四）除招聘的人事代理和定向岗位限高唐籍或高唐生源外，其他事业编制岗位不限户籍。高唐籍指籍贯为高唐或在2014年9月15日前取得高唐常住户口；夫妻中一方具有高唐常住户口的，另一方可以报考。年龄在32周岁以下（1982年9月15日以后出生）。硕士研究生年龄在35周岁以下（1979年9月15日以后出生）。
（五）具备招聘岗位所要求的学历、专业等资格条件。
（六）报考相关规定：
1、定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；已经就业或签订就业协议书的毕业生应聘，须征得用人单位及主管部门同意。资格审查时需提交单位同意报考的证明材料。
2、曾受过刑事处罚和曾被辞退、开除公职的人员；在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为的人员；在读全日制本科生（专升本）及在读全日制研究生，现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
3、应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
二、招聘计划及要求
（一）县直事业单位岗位(事业编制),计划招聘51名,可以报考的人员分四类：
第一类：普通岗位招聘29名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。
第二类：定向岗位招聘10名，报考人员为山东省统一招募的高唐籍或高唐生源“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员和山东省选派到我县的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内报考的（指2010年—2012年招募、选派人员，含2012年续聘的省选大学生村官）。
第三类：定向岗位招聘10名，报考人员为退役后3年（指2011年—2013年）内的高唐籍高校毕业生退役士兵。
服务基层项目人员和退役后3年内的高唐籍高校毕业生退役士兵，已享受加分或定向岗位政策招录到编制内岗位就业的，不再重复享受报考定向岗位的优惠政策。
第四类：定向岗位招聘2名，报考人员为我县输送的符合《山东省实施<运动员聘用暂行办法>细则》（鲁体人字〔2009〕48号）、《关于做好聊城市退役优秀运动员就业安置工作的通知》（聊体人字〔2014〕1号）文件规定的退役优秀运动员。经上级事业单位公开招聘主管部门同意，该职位采取直接考核的方式招聘，具体考核办法见附件《高唐县事业单位直接考核招聘办法》。
（二）社区岗位（人事代理），计划招聘55名，其中：招聘普通考生45名，学历等符合简章具体要求的人员均可报考；定向招聘退役后3年内的高唐籍高校毕业生退役士兵10名。
（三）卫生技术岗位（事业编制），计划招聘30名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。
（四）职教中心教师岗位（事业编制），计划招聘10名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。
（五）镇中小学教师岗位（人事代理），计划招聘110名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。其中：小学语文、小学数学岗位不限专业和教师资格证类别，但须具有教师资格证；报考其他岗位的考生所学专业和取得的教师资格证必须与报考学科相符。
除退役优秀运动员定向岗位外，其它岗位报名人数达不到录用计划2倍的相应核减录用计划。被取消招聘计划岗位的应聘人员，如符合其他岗位招聘资格条件，可在规定的时间内改报其他岗位。各岗位录用计划及有关要求，见《高唐县2014年招聘工作人员计划表》（附件1）、《高唐县2014年招聘岗位专业目录》（附件2）。
三、报名
（一）报名时间
2014年9月15日0：00—17日17：00。
（二）报名办法
报名网站：高唐人事人才信息网（教师资格认定体检标准及操作规程》等规定进行；报考其他岗位的参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检费用，由体检部门根据体检科目确定并收取，体检费由考生自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因考生放弃体检、体检不合格出现的岗位空缺，不予递补；由于其他原因造成的岗位空缺，是否递补由县公开招聘工作领导小组研究后决定。
八、政审
政审办法在高唐人事人才信息网公布，考生必须在规定的时间内提交政审材料，提交的政审材料必须齐全、完整、真实、有效。
九、录取录用
各类招聘岗位均按照考试总成绩由高分到低分的顺序确定录取人员。如同一岗位进入录取范围的最后一名考生总成绩相同，则同时录取。拟录用人员名单在高唐人事人才信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理相关手续；对反映问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映问题影响录用但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后由县公开招聘工作领导小组研究是否录用。
录用办法：
1、县直事业单位岗位中的普通岗位，根据考生报考的具体单位，按照从高分到低分的顺序依次确定录用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
2、县直事业单位岗位中服务基层项目人员的定向岗位和退役后3年内高唐籍高校毕业生退役士兵的定向岗位，均按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
3、县直事业单位岗位中体育局金兴体校岗位，按考核结果确定录用人员，由考核领导小组组织实施。
4、社区岗位中的普通岗位，根据考生报考的具体单位，按照从高分到低分的顺序依次确定录用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
5、社区岗位中退役后3年内高唐籍高校毕业生退役士兵的定向岗位，按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
6、卫生技术岗位，根据岗位类别按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县卫生局组织实施。
7、职教中心教师岗位，根据岗位类别按照从高分到低分的顺序依次确定录用人员，由县教育局组织实施。
8、镇中学教师岗位根据岗位类别按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县教育局组织实施。
9、镇小学教师岗位具体选择办法：首先根据岗位类别由考生按从高分到低分的顺序选择任教区域，同区域内考生再按从高分到低分的顺序选择该区域内录用单位。区域划分：一区：琉寺镇、姜店镇、杨屯镇 ；二区：清平镇、赵寨子镇、三十里铺镇；三区：固河镇、尹集镇、梁村镇。由县教育局组织实施。
被录用人员必须服从分配，否则取消录用资格。经批准录用的人员，由县人事部门发放《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续，招录单位和录取人员按规定签订相关合同。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的根据工作岗位确定其工资；不合格的解除合同。
十、组织实施
招聘工作在县公开招聘工作领导小组的领导下，由县公开招聘工作办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃处理。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘工作进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。招聘过程中涉及与考生有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的所有工作人员，应主动申请回避。招聘工作中特殊情况，由县公开招聘工作领导小组研究后决定。
十一、其他
有关招聘事项信息将通过高唐人事人才信息网发布，考生要随时关注招聘网站发布的最新招聘信息并保持24小时通讯畅通，在整个招聘过程中因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。本次招聘不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。
十二、本简章由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。以前凡与本简章规定不一致的以本简章规定为准。简章附件与本简章具备同等效力。
县公开招聘工作领导小组办公室咨询电话：3901210
县纪委监察局监督电话：3958376
附：
>>2014年山东省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
(责任编辑：徐玉莲)