体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由市教育局统一组织进行。体检费用由考生承担。因体检不合格或不按规定时间参加体检出现名额空缺,从参聘该岗位的面试人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考核不合格或主动放弃出现缺额,从参聘该岗位的面试人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,无递补人员则取消该岗位招聘计划。
教师,报名时间:2014年9月3日至9月10日,笔试时间:2014年9月20日。
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(责任编辑:徐玉莲)