测试
本次竞聘考试采用笔试和面试相结合的形式,笔试占40%,面试占60%。
1、笔试
符合报考条件的应聘人员须参加集中笔试,笔试内容为招聘岗位相关专业知识和教育公共知识,笔试采用闭卷考试,卷面分值为100分,笔试时间120分钟。
2、面试
根据笔试成绩由高到低排序,按照招聘名额的1:2确定面试人选。面试分课堂教学测试和专业技能测试。课堂教学和专业技能测试各占面试成绩的50%。
①课堂教学测试
重点测评应聘者的课堂教学能力,面试人员现场抽取教学内容,面对评委讲课,时间为10分钟。满分为100分。
②专业技能测试
专业技能测试与课堂教学测试同时进行,专业技能测试分绘画、讲故事、舞蹈、唱歌、器乐五项,其中绘画、讲故事为必选内容,各占专业技能测试成绩的30%,舞蹈、唱歌、器乐,应聘者自选其中一项(器材自备),占专业技能测试成绩的40%。每项测试时间为5分钟,满分为100分。
根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,满分为100分),按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟聘用人员。
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(责任编辑:xuyl)