1、面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分按聘用计划数1?3的比例确定。
2、面试的内容和要求。面试的内容为备课、说课,说课时间为10分钟。面试成绩保留两位小数(第三位小数按四舍五入计算)。
3、面试的组织。面试工作由县人社局牵头组织协调,工作人员从县组织、监察、人社、编办、教育局抽调。
4、对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的,面试对象可按实际人数确定。对面试当天因特殊原因放弃面试资格的或面试时形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分。
招聘40名农村小学教师,报名时间:2014年10月9日至15日(10月12日星期天不休息)。笔试时间、地点见准考证。
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