面试
面试工作在区人力资源和社会保障局的指导下，由区教育体育局具体实施。
面试采取试讲的方式进行。
1.面试人员的确定
(1)面试人员资格确认办法
根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均进入资格确认。
笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。
要求考生如实提供相关资料，如有不符合报考职位条件和弄虚作假的，取消面试资格。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
(2)提交材料
考生须持《2014年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试资格确认表》一式2份(见附件3)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2014年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试资格确认表》后)：
a.有效身份证。
b.笔试准考证。
c.毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。
d.就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套)，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章)。
e.教师资格证。
(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区人民政府网站http://www.xigong.gov.cn)上通知或公布。
2. 面试办法
资格审查通过的考生进入面试环节。面试采取试讲的办法进行，即在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分100分。
面试成绩的计算：
面试现场成绩满分为100分。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。面试现场成绩、面试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
3.面试时间、地点及相关事宜在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
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