延安市安塞县2014年招聘幼儿教师管理及待遇

管理及待遇

1、相关待遇。劳务派遣人员聘用期限为一年，每人每月工作生活补贴2000元，按规定缴纳五项社会保险。

2、合同管理。安塞县人力资源有限公司与安塞县教育局签订用工协议，安塞县教育局按时向安塞县人力资源有限公司拨付使用劳务派遣人员的各项费用。安塞县人力资源有限公司与受聘人员签订《劳务派遣合同》，负责劳务派遣人员工资的按月发放、社保费的按时缴纳、各类劳动争议事件的处理，负责劳务派遣人员劳动档案的建立托管、社保关系接续转移和党团关系的接收等。劳务派遣人员必须服从县教育局的统一安排和所在单位的统一管理。教育部门依据教师管理有关规定对劳务派遣人员进行培训和考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育;对违纪违规、经考核认定不适合继续任教的，教育部门可随时将劳务派遣人员介绍回安塞县人力资源有限公司。

>>2014年陕西省教师招聘考试备考专题

>>2014年陕西省教师招聘考试网络辅导课程

>>2013年教师招聘考试相关复习资料