2012银川兴庆区移民学校招聘48名中小学幼儿教师

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为了确保银川市兴庆区移民学校随迁儿童正常入学。根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，经宁夏回族自治区自治区人力资源社会保障厅审核批准，结合兴庆区教育工作实际，现制定本简章：

一、招聘计划

2012年银川市兴庆区月牙湖移民学校面向全区公开招聘48名教师，其中：初中16名，小学32名。

二、招聘基本条件及要求

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；

（二）具有宁夏回族自治区户籍人员；区外普通高等院校宁夏生源的往届毕业生；

（三）具有国家承认的本、专科学历。报考小学教师职位的考生须具有专科及以上学历，报考中学教师职位的考生须具有本科及以上学历；

（四）具有与所报学段层次一致的教师资格证书；

（五）具有三年及以上相关教育教学工作经历；

（六）年龄在35岁以下(1977年3月1日以后出生)；

（七）适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；

（八）具体招聘条件详见《银川市兴庆区月牙湖移民学校2012年公开招聘教师岗位计划一览表》（附后）。

下列人员不得报考：

1、在编在岗教师和特岗教师；

2、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名程序

（一）报名

1、报名时间：2012年3月24日至25日。上午8：00—12：00；下午14:00—18:00。

2、报名方式：本次招聘采用现场报名方式进行。

3、报名地点：银川市兴庆区第三小学（兴庆区玉皇阁北街三医院对面银河巷内）。

4、联系人：陈林 马金山； 联系电话：6725664 6716829。

（二）资格初审

1、初审组织部门。兴庆区教育局、兴庆区人力资源和社会保障局和兴庆区监察局对报考人员资格进行初审。报考者所提供的材料须真实、准确、有效，凡由于本人填写不慎出现影响报考报名的一切后果由本人承担。报考者严禁使用新、旧两个身份证同时报名（只选其一）报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考者只能报考一个岗位，凡提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

2、资格初审报名时需携带以下证件：

①本人户口本、身份证、学历证书（含二次）、教师资格证书、原工作单位证明等材料原件及复印件。

②近期免冠同底二寸彩色照片3张。

③现场如实填写《兴庆区月牙湖移民学校公开招聘教师报名表》一式两份。

（三）缴费。通过报名资格初审者，须进行交费，报考费每人120元。通过报名资格审核和交费的考生，现场领取准考证。

（四）笔试开考比例。同一职位招聘名额与该职位报考人数之比达到1:3以上方可进行笔试，报名截止后达不到开考比例的职位，经兴庆区月牙湖移民学校公开招聘工作人员工作领导小组研究后另行决定。

四、笔试

（一）笔试内容：教育公共基础知识、相关学科专业知识和教材教法应用能力等，考试时间为150分钟，满分为300分。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试时间、地点：报考者需按《准考证》上规定的时间、地点准时参加考试。

（三）笔试加分

1、烈士配偶、子女加20分；

2、回族考生加5分；

3、同一考生累计加分不超过20分。

（四）划定笔试合格分数控制线：笔试结束后，由兴庆区月牙湖移民学校公开招聘工作人员工作领导小组根据笔试成绩划定笔试合格分数控制线,并报自治区人力资源社会保障厅备案，达不到笔试合格分数（含加分）控制线者，取消招聘资格。

（五）笔试成绩查询：笔试成绩于笔试结束2日后登录兴庆区教育信息网站www.xqqedu.com进行查询。

五、资格复审及面试（综合考核）

（一）确定资格复审及面试（综合考核）人员名单：分学段、学科按报考者笔试综合成绩（含加分），从高分到低分，以招聘职位1：3的比例确定进入资格审查及面试（综合考核）人员名单。招聘职位名额与笔试合格分数人数达不到1：3比例时，由月牙湖移民学校公开招聘工作人员工作领导小组研究后另行确定。

（二）资格复审：面试前，由兴庆区教育局、兴庆区人力资源和社会保障局及监察局负责对进入面试的考生资格进行资格复审，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消面试资格。

（三）面试（综合考核）

1、面试组织：面试工作由兴庆区教育局、兴庆区人力资源和社会保障局共同组织实施。根据招聘岗位要求，按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案并报自治区人力资源和社会保障厅审核备案，在面试方案规定的时间内组织面试。

2、面试方式：以讲课为主，测试各学科专业知识、授课能力、教材教法应用能力。主考官从专业水平、教态、教学语言、教学组织能力、形象举止、反应能力等方面评并给出评价意见。报考音乐、体育、信息技术的面试考生除进行试讲外还须测试专业基本功。体育测试：篮球、排球、田径等项目；音乐测试：乐器、试唱、舞蹈；美术测试：写生、绘画；信息技术测试：技能操作、网页制作等。每位考生面试时间为20分钟。

3、面试分值：100分。同一岗位招聘人数与该岗位面试人数之比达不到1：3比例的，面试设定最低分数线为60分。面试成绩达不到60分，取消聘用资格。

4、面试时间、地点：兴庆区教育局在面试前电话通知考生。（请考生务必保持手机开通状态）

六、考试总成绩计算

总成绩=笔试成绩（含加分）*3×50%+面试成绩×50%。

七、体检、考察、补录与公示

（一）体检。

1、笔试、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘职位人数1：1的比例确定参加体检人员。

2、体检由兴庆区教育局组织，具体时间、地点由兴庆区教育局电话通知。（请考生务必保持手机开通状态）

3、体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《高等师范学校招生体检标准》的有关规定执行。

4、招聘单位和受检考生对体检结果有异议的，可以按照有关规定提出复检。

5、体检不合格或自动放弃体检的考生，取消录用资格。

（二）考察。对体检合格列入考察对象的考生，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区教育局、兴庆区编办联合进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

（三）补录。因考生考察不合格、公示举报经查属实、体检不合格或放弃体检资格等原因取消考生录用资格造成的职位空缺，按照相同学段学科考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）公示。考察工作结束后，由兴庆区人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报自治区人力资源社会保障厅在宁夏人事考试网上进行公示，公示期为7天，公示期间如有违规、违纪情况反映，经查属实，取消招聘资格。

八、聘用及待遇

（一）拟聘人员与兴庆区教育局签订协议，须在月牙湖地区服务满6年。

（二）考察结束后无异议者，由兴庆区教育局和兴庆区人力资源和社会保障局提出聘用意见。拟聘人员填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理审批手续。

（三）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，拟聘用人员试用期六个月。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。

九、其他

凡涉及本次招聘工作的重大事项或本简章未尽事宜，由兴庆区月牙湖移民学校公开招聘工作人员领导小组研究决定。

附件：