2014年蚌埠市固镇县招聘中小学教师95人简章

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，经县编委研究同意，并报市人社局核准，我县中小学面向社会公开招聘紧缺学科教师，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考察相结合的办法，择优聘用。

二、招聘计划固镇县2014年中小学面向社会公开招聘体育、音乐、美术、信息技术和英语等紧缺学科教师95名。具体招聘岗位计划见《固镇县2014年公开招聘中小学紧缺学科教师岗位表》。

三、招聘条件应聘初中教师岗位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，30周岁以下(有5年以上教学经验的可放宽至35周岁以下)，具有初中及以上教师资格;应聘小学教师岗位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，30周岁以下(有5年以上教学经验的可放宽至35周岁以下)，具有小学及以上教师资格。

且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即 30周岁以下为1984年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形的人员，不得应聘：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)在读的大中专院校非应届毕业生;

(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)我县事业单位在编人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序招聘程序为：发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗聘用。

(一)发布招聘公告根据制定的招聘实施方案，通过蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇县人力资源和社会保障局网、固镇人事人才网、固镇教育网及固镇电视台等媒体向社会公开发布招聘公告。

(二)报名及资格初审

1、报名方式和时间

报名采用网络报名方式，报名网站为教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，对考生进行综合评价。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，分岗位根据考试总成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

(七)公示根据

考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，向社会公示一周。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，进入选岗聘用。

(八)选岗聘用根据考生考试总成绩，按照同层次同学科从高分到低分依次选择岗位。

按照《事业单位新进人员聘用规定》(固政办〔2004〕48号)，对符合聘用条件的，由县人社局、县编办办理行政、编制、工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格，进行续聘，考核不合格的取消聘用资格。新聘人员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。

五、组织领导与监督

为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立县事业单位招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导、统一实施。

整个招聘工作由县纪检、监察部门全程参与监督，同时接受社会各界监督。

招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

六、其他事项本方案由固镇县事业单位招聘工作领导小组办公室及相关部门负责解释。

本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

联系电话：0552-6012483(县人社局)咨询电话：0552-2126043(县人社局)0552-6018719(县教育局)监督电话：0552-6022479(县纪委)0552-6057292(县人社局)

附件: