2014年宣城市广德县招聘幼教高职教师共13人简章

因工作需要，经县政府批准，县教体局公开招聘13名政府购买服务岗位人员派遣到宣城市机械电子工程学校和县中心幼儿园工作，现公告如下：

一、招聘原则公开公平公正、自主自愿、竞争择优。

二、招聘岗位及人数

1、职高实训教师3名：数控技术应用及相关专业、机电一体化及相关专业、土木工程专业各1名。

2、幼儿教师10名。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录。

3、身心健康，能适应岗位要求。

4、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(1)职高实训教师：年龄50周岁及以下(1964年1月1日以后出生);高中及以上学历;具有相应教师资格证书者相同条件下优先。

(2)幼儿教师：年龄25周岁及以下(1989年1月1日以后出生);专科及以上学历;具有幼儿教师资格证书。

四、招聘程序及方法

1、信息发布：网上报名公告发布详见：广德县人力资源和社会保障局网站：教师考试内容：

(1)数控技术实训教师：给图纸、毛坯料，在规定时间内编程、加工出产品。

(2)机电一体化实训教师：PLC(三菱)基本程序编写与调试。

(3)土木工程实训教师：会运用建筑制图软件并试讲一节课。总分100分。

幼儿教师考试内容为三项基本功：无生上课(60分)，绘画(20分)，舞蹈(20分)，总分100分。如应聘人数与招聘岗位计划数之比达3：1及以上，采取无生上课的形式进行初选，按照招聘岗位计划数1:2的比例确定参加绘画、舞蹈考试的人员。无生上课得分计入总分。绘画工具自备，现场提供绘画用纸;舞种不限，音乐自备，现场提供支持U盘和MP3播放设备。

以上考试人员达不到3︰1或2∶1的，按实有人数进入下一环节。为保证新进人员基本素质，设定考试最低控制合格分数线为60分。考试成绩达到60分(含)以上的应聘人员，方可进入体检、考察环节。

考试时间、地点另行通知。

4、体检与考察考试工作结束后，根据考试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现考试成绩并列的情况，则依次以应聘人员是否具有相应教师资格、学历、年龄等情况确定，顺序为具备相应教师资格者优先，其次学历高者优先，再者年龄小者优先。)。

体检由县人社局统一组织到指定的县级以上综合医院进行体检，体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。体检不合格的依次递补。

对体检合格人员，由教体局会同人才交流中心组织考察政审，主要由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地居(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。

5、公示与聘用对经体检、考察政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，签订劳动合同，实施人才派遣;因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

6、待遇：招聘人员管理及待遇按照《广德县政府购买服务岗位人员管理办法(暂行)》中管理服务类岗位执行，即：每人每月工资2100元，服务每满一年，每人每月增加30元工龄补贴。社会保险基金和住房公积金按现行缴费政策和比例由县财政和个人共同承担。

五、纪律与监督报名者须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。

招聘全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。

附：