体检由江北区人社局组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数,根据考生考核总成绩,从高分到低分等额确定。若考核总成绩出现并列,则以面试成绩高者优先;面试成绩相同的,则以试教成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。
体检在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人或招聘单位对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经江北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格者,取消聘用资格。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时,按本岗位考核总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者,对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查,并对应聘人员资格条件进行复查。
因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃等出现空缺时,不再递补。
教师,报名时间及地点:2014年11月20日(星期四)上午9:00—11:30在西南大学现场报名。
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