2014年衢州市开化县赴高校招聘98名教师简章

为进一步加强我县师资队伍建设，招聘一批我县学科专业建设急需、紧缺人才，并能有效改善我校师资队伍的学历、专业结构，不断提高师资队伍的整体素质，根据《开化县事业单位外招聘紧缺人才办法的通知》(开人社[2013]132号)文件精神，现将开化县赴高校招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

报聘对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

(一)学历要求：全日制普通高校2015年应届本科及以上毕业生。

(二)年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁(1983年11月14日至1996年11月14日期间出生)，硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁(1978年11月14日至1996年11月14日期间出生);户籍不限。

(三)教师资格及专业要求：

1.具有相应教师资格，师范毕业生视同持有教师资格证。(硕士研究生及以上或“211”、“985”院校本科毕业的、中小学音乐、美术、通用技术、信息技术、职高专业课教师岗位报名时教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在规定时间内取得相应教师资格)

2.所学专业要求与报考学科对口。

(四)自愿在开化教育系统服务五年。

二、招聘岗位计划数

根据需求，2014年赴高校招聘教师98名(具体计划详见附件1)。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位的办法，按照报名、资格审查、考试、考核、体检、聘用等程序进行招聘。

(一)发布招聘信息

在开化县人力资源和社会保障网(http://www.khrlj.cn/)、开化教育网(http://www.khedu.net/)等网站，向社会发布招聘信息。

(二)组织报名

1.报名时间和地点：各高校人才招聘现场会发布的时间和地点。请有报考意向的人员及时登录各相关高校网站查阅，时间如有变动以各高校网站发布的招聘现场会的公告为准。

2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表(见附件3)，并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。

3.应聘材料中应提供身份证，就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和政治面貌证明，普通话合格证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加。

(三)资格审查

根据报考者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加面试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

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(四)考试

1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，具体考评内容见附件2。

2.面试考核：面试采用问答的形式，通过相关问题的答辩，考核考生的口头表达、举止仪表、性格特质、专业素质及潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

根据总成绩分学科从高分到低分(总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%)，按照招聘计划数1：1的比例确定入围考核对象，并签订就业协议书。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入考核对象。

考试由县教育局组织实施，县人力社保局全程参与。

(五)考核

由教育局负责组织对应聘者进行考核，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。

(六)体检

根据考核情况确定体检对象，体检参照教师资格认定体检标准执行，时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(七)聘用

经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2015年9月30日前按期取得毕业生书及相应的学位证书，如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。

聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户(含农转非)手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年(被录用为公务员除外)。

本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。

咨询电话：0570—6012795、6013538 联系人：徐老师汪老师

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