(一)研究生和全日制重点普通高等院校本科毕业生招聘办法。
1.报名。凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位及学科需求，填写并打印《重庆市云阳县公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生报名登记表 》(附件2，以下简称《报名登记表》)和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》),由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只选择一个学校的一个学科，研究生的前学历应是全日制普通高校本科毕业且专业应与研究生所学专业相同或相近。
报名需提交材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、研究生学历者需提供本科学历(学位)证书、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表 》各一份。
2.资格审查及初选。各岗位拟招聘人数与报名人数按不低于1:2的比例确定进入考核人选，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，经资格审查、择优比选后确定进入考核的人员名单，报招聘工作组审核备案。
3.考核及签订就业协议。考核以上课的方式进行，上课内容为报考学科相关内容，分值100分，成绩60分及以上的为合格。在考核合格人员中，根据各学科招聘指标，按考核成绩从高到低等额确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案(拟聘岗位最后一名人选成绩相同的，以加试方式确定)，各招聘单位与确定的签约人选签订《就业协议书》。
经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一学校同一岗位考生中按考核成绩从高分到低分依次一次性递补。
(二)全日制其他普通高校应届毕业生招聘办法。
1.报名及资格审查。凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘学科需求，填写并打印《报名登记表》和《就业协议书》, 由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者按相应学历层次及专业报考其中一个岗位。具体岗位见《一览表》。
报名时需提交的材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表》各一份。
报名结束后，用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，按照各招聘学科指标不低于1:3的比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)择优比选后确定进入笔试人员名单，报招聘工作组审核备案。
2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，分值100分，内容为《综合基础知识》(以2014年下半年公布的考试大纲为准)、教育学、心理学、教育法律法规和报考学科(语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理)专业知识。考试时间120分钟。笔试采用客观性命题，用2B铅笔作答。参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。具体笔试时间、地点另行通知。
3.面试。根据各学科招聘指标1:3的比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)，按报考同一备选学校类别同一学科人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员。面试分值100分，采取上课的方式进行，内容为报考学科相关内容(艺体类学科采取现场才艺展示方式)。面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，送县人力社保局备案。
4.总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
5.岗位确定。在减去已签订就业协议的研究生和重点院校本科毕业生之外的指标中，按报考同一备选学校类别同一学科考试总成绩从高到低依次等额确定选岗人选并按规定签订《就业协议书》。若考试总成绩相同，按面试成绩高低确定(笔试、面试成绩均相同，以加试的方式确定)。
经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一备选学校类别同一学科考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次一次性递补。
教师，本次招聘工作于2014年11月组织开展实施，具体报名时间和地点以各高校就业信息网、云阳县教育委员会网站发布时间为准。
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(责任编辑：xuyl)