对体检合格的人员,根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定考核人选,由区招聘领导小组组织考核组采取审查档案等方式进行全面考核,考核内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等,并对应聘人员资格条件进行复审。
因考察不合格造成的岗位空缺,根据实际情况提出是否递补的意见,报红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
教师,报名时间:2014年12月16日-12月20日。
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