根据自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，为加强我校师资队伍建设，经报自治区编办、人力资源和社会保障厅批准，我校2014年第四季度面向社会公开招聘工作人员共65名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
公开招聘工作人员65名，其中教师44名，教辅人员5名、行政管理人员6名，后勤服务聘用控制数人员10名。(具体岗位及相关条件要求等详见附件1)。
三、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员列入事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。
四、招聘的基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质;
3、具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历;
4、身体健康;
5、具备岗位所需的其他条件。
五、报名和资格审查
1、本次招聘采取电子邮件报名方式。发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学公开招聘+应聘岗位+姓名”。
2、应聘者需填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》，(见附件2)并提交身份证、学历、学位证书、职称证及相关业绩成果等的扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(扫描件)，取得海外学位者需提供留学证明、学位认证证明。注意：请将应聘材料一并打包后发送至指定邮箱。
3、应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
4、我校人事处负责受理报名并根据应聘者电子邮件报名提供材料，对照所其所报考岗位条件要求进行资格审查。资格审查结束后，将在桂林电子科技大学主页上公布笔试人员名单。笔试前，人事处对应聘人员原件材料进行审核，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
六、考试
每个招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3的开考比例，达不到开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩将在2个工作日内在网上公布，笔试作为对应聘人员的初次选拨，成绩不带入面试记分。
(二)面试
1、面试方式：面试由人事处按有关规定组织实施，其中应聘教师岗位的人员面试采取试讲方式进行，应聘其它招聘岗位的人员面试采取结构化面试方式进行。
2、面试考官组成：每个面试考场面试官不少于7人，由我校专家以及包括广西区教育厅、广西区人社厅等单位人员在内的校外专家组成。
3、面试岗位因应聘人员缺考而达不到1:3考试比例的，该岗位考生面试成绩须达70分以上方可进入考核程序。
4、面试结束后，当场宣布考生成绩，并于面试结束当天在学校人事处主页公布面试成绩。
(责任编辑：Cindy)