为大力推进人才强校战略，努力建设一支品德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高水平人才队伍，把我校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学，努力实现学校“十二五”规划目标，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
一、学校概况
重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，是工业和信息化部与重庆市共建的一所以信息科学技术为特色和优势，在邮电通信行业、信息产业领域，在西部乃至全国具有重要地位和影响的教学研究型大学。近年来，学校抓住西部大开发、重庆直辖、信息产业大发展的历史机遇，立足行业，服务地方，加强建设，加快发展，2006 年更名为重庆邮电大学， 2013年批准为博士学位授予单位。
学校具有60余年的办学历史，坐落于重庆主城南山风景区。在校学生2.4万余人，其中研究生 3000余人。在职教职工 1600 余人，其中高级职称600余人，400余位博士生导师和硕士生导师，外聘了中国科学院、中国工程院和英国、加拿大、美国、波兰、印度等国20余名院士及100余位知名专家为我校兼职教授或名誉教授，我校校友、中国工程院原副院长邬贺铨院士为我校名誉校长、第一届校董事会主席。学校有中组部“千人计划”、人社部“国家百千万人才工程”、科技部“中青年科技创新领军人才”、教育部“长江学者”、“新世纪优秀人才支持计划”、重庆市“两江学者”专家、重庆市“百人计划”专家、重庆市百名学术学科领军人才培养计划人选、“巴渝学者”特聘教授等各类高层次人才60余人，有全国“五一劳动奖章”、全国模范教师、全国师德标兵、全国高等学校优秀骨干教师、重庆市名师、重庆市优秀教育工作者等获得者100余人，国家及省部级科技创新团队、教学团队等22支。设有16个学院，47个本科专业，12个一级学科、38个二级学科硕士学位授权点，2个一级学科博士学位授权点，在 8 个学科领域招收培养工程硕士，经教育部批准具有推荐本科生免试攻读研究生资格;现有11个省部级重点学科、5个国家级特色专业、11个重庆市特色专业，5个国家级工程实践教育中心，8个国家及重庆市实验教学示范中心，27门国家及重庆市精品课程和双语教学示范课程，16个国家及重庆市教学团队，27个中央与地方共建实验室。
学校教学科研工作成果丰硕，先后荣获全国科学大会奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中国高校十大科技进展等殊荣。近五年，学校承担了包括国家科技重大专项、973、863项目、国家自然科学基金重点项目在内的国家及省部级科研项目800余项，获国家及省部级科研成果奖70余项，其中荣获国家技术发明奖、国家科技进步奖7项，获全国教育科研成果奖和教育部人文社科奖2项，主要科技工作指标进入全国高校百强之列。
二、招聘原则
面向国内外优秀人才，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核相结合的方式进行。
三、招聘人数
面向国内外公开招聘工作人员80名、辅导员 11名、管理岗人员13 名、其他专业技术人员10名(详见附件1、2、3)。
四、招聘范围和对象
招聘人员面向国内外，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
五、招聘条件
(一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、敏而好学、乐于奉献、遵纪守法;
(二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;
(三)身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件;
(四)硕士年龄在30周岁及以下;博士年龄在35周岁及以下(对毕业于海内外知名高校或在企业、科研机构有相关专业技术工作经历的人员在同等情况下优先考虑，年龄可放宽到45周岁);省部级及以上人才可放宽到50周岁。特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可再适当放宽。
(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他条件。
六、报名
(一)报名时间：即日起开始报名，招满为止。辅导员、管理人员、其他专业技术人员报名截止时间为2014年12月30日;专任教师报名截止时间不超过2015年11月30日。
(二)报名方式：应聘人员请登录重庆邮电大学人事处网站主页下载并填写《重庆邮电大学引进人才审批表》，并将《审批表》及详细个人简历(简历包括：1.身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;2.各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;3.近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料;4.其他证明材料)以电子邮件等方式提交至重庆邮电大学人事处。
地址：重庆市南岸区崇文路2号重庆邮电大学人事处
邮编：400065 E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
联系电话：023-62460012 联系人：曾老师 胡老师
七、考试考核
考核由重庆邮电大学组织实施，是对资格审查合格的应聘人员进行专业基本知识和能力的笔试、试讲和面试等;试讲和面试时间、地点另行通知。
应聘教师岗位且具有博士学位或具有高级专业技术资格的人员，按规定进行考核，不参加笔试直接通过试讲后进入面试。
(一)高层次人才(具有高级专业技术职务、博士学位或渝府发〔2009〕58号文件规定的人才)的考核，由各部门组织相关学科专家对其学术水平、教学科研能力等进行面试、试讲和学术答辩考核[分值100分,占总成绩60%];学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核[分值100分,占总成绩40%]。
(责任编辑：Cindy)