北京工商大学是北京市属高等学校，是一所以经、管、工为主，经、管、工、理、文、法、史等学科相互支撑、协调发展的多科性大学，已有60余年办学历史。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘教师、教辅及管理岗位人员，相关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，道德品质好;热爱教育事业和教师职业，热爱学生;具有团队精神、敬业精神和责任意识;身心健康;在校期间学习成绩优良，毕业时获得相应学位。
(二)教师岗位：统招统分全日制应届毕业生，或2015年博士后出站人员(2015年10月底前能出站并报到)，或留学归国人员(留学归国人员需2015年10月底前毕业回国且做完学历学位认证)。
教辅及管理岗位：北京生源全日制统招统分应届毕业生或留学归国人员(留学归国人员需2015年10月底前毕业回国且做完学历学位认证)，有较好的公文写作能力和计算机应用水平。
(三)非京生源应届毕业生需符合进京条件。
二、招聘岗位及要求
详见附件1《北京工商大学2015年教师岗位招聘计划》，附件2《北京工商大学2015年教辅及管理岗位招聘计划》。
三、招聘程序
(一)报名
应聘教师岗位人员下载附件3《教师岗位报名登记表》，填写后将文件名改为“应聘学院(部)名称—教师岗-姓名—最后毕业院校”。《教师岗位报名登记表》以邮件附件形式发送至人事处邮箱，同时抄送一份至应聘岗位所在学院(部)(联系方式见附件1)，邮件标题亦为“应聘学院(部)—教师岗-姓名—最后毕业院校”。
应聘教辅及管理岗位人员下载附件4《教辅及管理岗位报名登记表》，填写后将文件名改为“应聘部门—姓名—最后毕业院校”。《教辅及管理岗位报名登记表》以邮件附件形式发送至人事处邮箱，邮件标题亦为“应聘部门—姓名—最后毕业院校”。
每人限报一个岗位。报名截止时间为2015年2月18日。
(二)资格审查
学校人事处收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员名单交各单位筛选，教师岗位按照不低于1：10的比例、教辅及管理岗位按照不低于1：6的比例择优确定进入面试人选(拟聘用人数与通过资格初审人数未达到上述比例的岗位，则按实际通过人数确定面试人选)。此外，资格审核将贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消应聘资格。
(三)遴选
教师岗位：遴选环节包括面试、试讲和学校招聘工作领导小组综合考察。经学院组织专家组面试，按照不低于1：5的比例确定进入试讲人选;试讲合格者，按照不低于1：3的比例确定进入学校招聘工作领导小组综合考察的人选。
教辅及管理岗位：遴选环节包括面试和笔试，经人事处组织学校招聘工作领导小组面试，按照不低于1：4的比例确定进入笔试人选。笔试采取闭卷形式，由第三方独立机构命题、组织监考和判卷，重点考察应聘人员的综合素质。
(责任编辑：Cindy)