为补充我县事业单位部分紧缺专业技术人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合我县实际，经县人民政府研究，报州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外普通高等院校普通招生计划毕业生里公开招聘部分紧缺专业技术人才。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象
2015年(卫生系统及县民族职业高级中学车辆工程岗位放宽到2013年以来)省内、外普通高等院校大学本科及以上学历普通招生计划毕业生，符合岗位条件的人员。
二、招聘人数、岗位及条件
(一)招聘人数及岗位：本次招聘人数共75人。具体岗位请登录文山人社网(www.ynws.gov.cn)、广南政务网(www.yngn.gov.cn)查看《2015年广南县事业单位公开招聘紧缺专业技术人员计划表》。
(二)招聘基本条件：
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。
2.具有良好的道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求。
5.具备拟报考职位所需的其它条件，户籍不限。
三、招聘方式
由县事业单位公开招聘工作领导小组组织招聘小组到相关普通高等院校进行现场招聘，采取现场报名、现场考试的方式进行，不受开考比例限制。
四、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行(教育系统部分岗位采取笔试和面试的方式进行)。在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：
(一)招聘时限及报名办法
1.招聘时限。2015年1月1日至2015年5月31日，具体招聘时间由各用人主管部门根据各类人才供需洽谈会自行确定。详情可电话咨询各用人主管部门。
2.报名办法。采取现场报名的方式(招聘会前可通过传真或者电话报名)。由各用人单位主管部门在规定时间内组织招聘小组到省内外各普通高等院校参加各类人才供需洽谈会，进行现场报名及资格初审。
应聘人员报名时需提供以下材料：报名表、本人身份证(原件及复印件)、就业推荐表及岗位要求的其他证件的原件;近期免冠小1寸白底彩色照片2张;非2015年应届毕业生需提供毕业证原件及复印件。
(二)考试
1.考试方法。采取面试的方式进行，面试总分为100分(教育系统需笔试的岗位，笔试结束后按照岗位计划数和面试人数1：2的比例确定面试人员，笔试、面试总分各为100分)。笔试主要测试岗位相关的专业知识;面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，当场公布面试成绩，面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60分及以上方能进入下一招聘程序。
考试综合成绩计算：面试岗位的综合成绩=面试成绩;笔试和面试岗位的综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。
2.具体考试时间、地点另行通知。
3.拟聘用人员的确定。从各岗位考试合格成绩人员中按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。考试综合成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。被确定为拟聘人选的及时与用人单位签订就业协议书。
(责任编辑：Cindy)