为选拔优秀人才，充实直属院校教师队伍，优化人员结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)文件精神，经市公开招聘综合管理部门核准，无锡市学校管理中心所属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员83名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2、身体健康。
3、大专学历限无锡市户籍，其余人员不限户籍。
4、年龄要求：应届毕业生年龄30周岁及以下(1984年1月1日后出生);非应届毕业生年龄在35周岁及以下(1979年1 月1 日后出生);博士研究生或具有中级专业技术职务及以上任职资格的非应届毕业生年龄在40周岁及以下(1974年1 月1日后出生);参加市级一类职业技能大赛获前三名或市级二类职业技能大赛获第一名的考生，参加省级及以上一类职业技能大赛获前六名或省级及以上二类职业技能大赛获前三名的考生，年龄在40周岁及以下(1974年1 月1 日后出生)。
5、应聘本科及以上学历岗位要求为全日制普通高校本科学历(应聘实训指导教师岗位的人员除外)，应聘研究生学历岗位要求本科阶段为全日制普通高校本科学历。
6、具备报考岗位所要求的其他条件(见“附件一”，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准)。
二、有关说明
1、本公告中的应届毕业生是指2015年毕业或2014年毕业未就业的毕业生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件);获得境外学历的是指2013(含)年以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员。
2、工作年限以与原单位签订的合同为依据按实计算，以2015年1 月1日向前推算。如无合同，按各级社会保险基金管理中心出具的养老保险缴纳起始时间算起或按公积金管理部门出具的公积金缴纳起始时间算起。
3、无锡市户籍是指非应届毕业生具有无锡市户籍(含江阴市、宜兴市)或应届毕业生为无锡市生源。
三、报名与资格审查
1、考生采用现场报名的方式。报名时间：2015年1月29日至2015年1月31日(上午：9:00—11:00，下午：1:30—4:30)。
2、报名地点和联系电话：详见附件三。
3、现场报名注意事项及资格审查
(1)考生须如实填写《无锡市学校管理中心公开招聘报名表》(见附件二)，并提供所需证件原件，如有弄虚作假的情况将取消应聘考试资格。此表可自行从无锡市学校管理中心网站下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片。
(2)报名时，需提供身份证;《毕业生双向选择就业推荐表》(委培、定向、联办的毕业生必须提供委陪、定向、联办单位出具的同意报考证明)、学历证书、学位证书(研究生学历者还需提供本科时的学历学位证书);任职资格证书;劳动(聘用)合同等岗位条件要求的有关证书(证明)。上述证明资料均需提供原件和复印件。
(3)资格初审。报名时由工作人员进行资格初审。
(4)考生只能选择本公告中的一个岗位进行报名。
(5)报名时须交100元考试费(苏价费函[2007]146号)，另附本人电子照片一份，照片以身份证号命名，为近期免冠证件照，格式为：蓝色背景，尺寸150像素*200像素，以“.jpg”结尾或电子照片(以身份证号为文件名，准考证用)。
4、开考比例为1：3。报名人数未达到1：3的岗位，报市公开招聘综合管理部门同意相应核减或取消招聘岗位;对少数专业特殊、难以形成竞争的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可降低开考比例。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报名时间为2015年 2月3日。补报不成功的考生报名费将退还。
5、领取准考证
准考证的领取时间：2015年2月6日—2月7日。
准考证的领取地点：无锡市教育考试服务中心(无锡市扬名新村720号)。
四、考试
(一)教师岗位(岗位序号1-36)的考试包括笔试、专业技能考核和课堂教学(试教)几个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
根据《关于统一组织中小学新教师公开招聘笔试工作的通知》(锡教发[2014]248号)，考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。笔试成绩按满分100分折算后，60分为合格线，笔试成绩占总成绩的 40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加下一环节考核的人员。
2、技能考核
主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩20%。
3、课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位(35、36岗位)，课堂教学成绩占总成绩40%，不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩60%。
(责任编辑：Cindy)