4006-01-9999教师招聘
【导读】2015江苏扬州工业职业技术学院招聘21人启事详情见下文详细所示如下:报名、照片上传时间:2015年1月28日09:00-2月28日16:00;资格初审时间:2015年1月29日09:00-3月1日16:00。

  为更好地选拔优秀适岗人才,充实教育系统人员队伍,优化人员结构,扬州工业职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会(即不限报名对象) 公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  3、适应岗位要求的身体条件,一般在35周岁以下(1980年1月1日之后出生);具有副高级专业技术职务或博士研究生40周岁以下(1975 年1月1日之后出生);具有正高级专业技术职务45周岁以下(1970年1月1日之后出生);岗位表中对年龄有特殊要求的除外;

  4、具备报考岗位要求的资格条件;

  5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

  二、报名

  (一)报名时间、方式

  报名采用网络方式进行。报名、照片上传和资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:www.sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1、报名、照片 上传时间:2015年1月28日09:00-2月28日16:00;

  2、资 格 初 审 时 间:2015年1月29日09:00-3月1日16:00。

  (二)网上确认

  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

  (2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

  (3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

  (三)网上打印准考证

  通过资格初审的应聘人员,请于3月3-4日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题,请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话:025-83338123。

  (四)报名注意事项

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2、各招聘岗位的笔试或试讲开考比例为1︰3(要求博士研究生学历学位的岗位不设开考比例),如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2015年3月2日9:00-16:00登陆到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

  3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  4、有下列情形之一的,不得应聘:

  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、考试科目、时间和实施办法

  考试方式为:教师岗位(1~10号岗位)考试由试讲、面试组成;其他岗位(11~12号岗位)考试由笔试、面试组成。

  (一)笔试:主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,考试内容以专业相关知识、技能为主,不指定大纲和教材。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试阅卷结束后,笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选)。

  笔试成绩将在扬州工业职业技术学院(www.ypi.edu.cn)网站进行公布,应聘人员可凭准考证号查询。

  (二)试讲:试讲办法由学院制定并以电子邮件方式告知应聘人员,试讲内容为本专业相关专业知识,试讲成绩由主评委当场通知应聘人员,试讲成绩达到该项总成绩60%为合格。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员(该岗位试讲合格人数不足1:3 的,按实际人数确定面试人选)。


(责任编辑:Cindy)

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