北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。学院2000年被教育部确定为全国首批示范性职业技术学院建设单位;2002年被财政部、教育部确定为中央财政重点支持建设的示范性职业院校;2003年在教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估中，被确定为全国首批八所优秀院校之一; 2007年入选“国家示范性高等职业院校建设计划”，成为“十一五”期间国家重点支持建设的百所重点高职院校之一;2008年被北京市委教育工委评为党建和思想政治工作优秀院校;2010年7月，学院以优异成绩通过教育部、财政部组织的国家示范性高等职业院校项目建设验收。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员20名。
一、招聘岗位
需求岗位、需求专业、学历、需求人数等信息见《北京工业职业技术学院2015年用人计划》(附件1)。
二、招聘对象、应聘人员条件
招聘对象为合同到期村官、有三年以上工作经历的社会人员及2015年应届毕业生。
应聘人员应具备下列条件:
1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律;
3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神;实事求是，踏实肯干;
4.在校期间学习成绩优良;
5.具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力;
6.身心健康。
三、招聘程序
1.信息发布
本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrbj.gov.cn/)、北京工业职业技术学院网站(http://www.bgy.org.cn /)和高校招聘在线网站(http://www.gxzpzx.com.cn/)中发布。
2.报名
自该信息发布之日起至2015年5月30日止(过期请勿再向邮箱发简历),简历(使用我单位固定的“应聘人员信息表”模板，见附件2)可发至邮箱,邮件“主题”需注明“应聘岗位+专业+性别+学历+姓名”。
3.面试及试讲
面试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件，学校人事处对应聘人员进行资格审查。材料包括：应聘人员信息表、身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书(成绩单)、职称(技能)证书和科研成果、获奖证书(证明)、科研立项、结题证书等。
面试：主要测评应聘人员的语言表达与沟通能力、综合分析能力、科研能力、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配性等;
试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的熟悉程度等。
面试、试讲过程中进行提问答辩，由专家进行测评打分。面试试讲成绩采用百分制，划定合格分数线为80分。每个招聘岗位按照1:3的比例，在面试、试讲成绩合格人员中，根据成绩排名顺序确定参加心理测试、部门实习、体检人选。
(责任编辑：Cindy)