2015北京朝阳区教育委员会所属事业单位招聘毕业生138人启事

　　按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社调发[2011]5号)和《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求，现发布2015年优秀毕业生公开招聘公告，招聘岗位138个，具体如下：

　　一、招聘对象

　　教育部直属院校及北京地区高等院校2015年非京生源应届毕业生。

　　二、招聘岗位

　　朝阳区教委所属全额拨款事业单位的学科教师岗位(见附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、全国统招统分且具有硕士研究生及以上学历的2015年应届毕业生(符合留京条件)，并正常参加2015年度就业派遣;

　　2、具有相应的教师资格;

　　3、年龄：原则上不超过27周岁，博士研究生可放宽到35周岁;

　　4、所修课程成绩优良，无不及格成绩或补考记录，且外语水平达到符合授予相应学位的要求;

　　5、专业对口，身体健康，能胜任岗位工作要求。

　　(二)具体条件

　　见各招聘岗位明确的招聘条件(见附件)。

　　四、招聘工作安排

　　(一)发布公告

　　2015年1月28日在北京市人力资源和社会保障局网站、朝阳区人力资源和社会保障局网站、朝阳区教育委员会网站、北京市教育人才中心网站发布招聘公告。

　　(二)受理报名

　　1、应聘者向招聘单位邮箱投递个人简历，招聘单位电话通知应聘者现场受理报名，对应聘者报名资格进行初审，初审合格的确认报名资格。

　　2、现场受理报名时间3月2日上午9：00至3月16日下午4：00(不含节假日)。

　　3、现场受理需提供以下资料的原件及复印件：

　　(1)毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生推荐表，如实反映毕业生的真实情况，明确填写毕业生的培养方式(统招统分、并轨、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间等;

　　(2)毕业院校教务主管部门盖章的本人已修全部课程成绩单，如实反映毕业生就学期间的真实学习成绩;

　　(3)本人教师资格证书(参加2015年教师资格认定的，须提供教育学、教育心理学合格成绩单及普通话合格证书);

　　(4)本人学生证及身份证;

　　(5)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　(三)基本能力测试

　　1、基本能力测试由笔试、面试组成。招聘单位根据本单位的实际学科需求情况，进行包括教育基本理论、职业道德素养、课堂教学、班级管理、科研能力的测试。

　　2、笔试

　　(1)时间：2015年3月17日上午(具体时间以准考证为准);

　　(2)地点：详见准考证，持身份证、准考证参加考试;

　　(3)成绩查询：考试后5个工作日后向报考单位查询考试成绩;