2015浙江宁波大学招聘151名高层次人才（教师）启事

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向全国公开招聘教师岗位高层次人才151人。现就有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　宁波大学是浙江省、教育部和宁波市共建高校，已发展成为一所进入全国高校百强行列的综合性教学研究型大学。现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。

　　现有普通全日制在校本科生17693名、各类研究生4355名;拥有一级学科博士点2个、二级学科博士点12个、博士后科研流动站3个;拥有一级学科硕士点19个、专业硕士学位点(含领域)17个、本科专业75个。

　　学校现有教职工2388名，其中专任教师1538名，有正高职称人员314名，副高职称人员691名，有博士学位人员719名，国家级人才23名，省级人才28名。引进双聘院士5名、加拿大两院院士1名。拥有国务院水产学科评议组成员1名、国家万人计划1名、国家千人计划4名、长江学者1名、国家杰青2名、省特级专家1名、省千人计划5名、钱江学者特聘教授12名，国家、省级突出贡献专家8名。

　　学校秉承“实事求是，经世致用”的校训和“兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行”的宁大精神，热忱欢迎海外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘对象及相关待遇

　　(一)学术领军人：

　　第一层次(A1)：中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　第一层次(A2)：浙江省特级专家、国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　第一层次(A3)：国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

　　学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。

　　除事业编制薪酬待遇之外，第一层次(A1)、第一层次(A2)和第一层次(A3)学校分别提供500万元、300万元和150万元购房补贴及协商、35万元和25万元年津贴;人文社科类提供科研启动费不少于40万元，自然科学类提供科研启动费不少于100万元。

　　(二)学术带头人：

　　1、年龄不超过50周岁;

　　2、具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生);

　　3、近5年内，人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项;自然科学类主持国家级B类项目1项，或国家级C类项目2项;

　　4、近5年内，人文社科类发表B类以上期刊学术论文或国内一级出版社出版学术专著5篇(部)(其中A类期刊学术论文不少于2篇)，或发表A1类期刊学术论文2篇;自然科学类发表A类期刊学术论文5篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇)，或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇;或获得省部级科研成果二等奖以上1项;

　　5、有特殊业绩者，如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师，可不受上述条件限制。

　　除事业编制薪酬待遇之外，学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费;人文社科类提供科研启动费30万元，自然科学类提供科研启动费50万元。

　　(三)学术骨干：

　　1、年龄不超过40周岁;

　　2、具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历;

　　3、近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项;

　　4、近5年内，人文社科类发表B类以上期刊学术论文或国内一级出版社出版学术专著3篇(部)(其中A类期刊学术论文不少于1篇)，或发表A1类期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类期刊学术论文4篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇)，或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇;海外学者近5年内，人文社科类发表A类期刊学术论文4篇(其中SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇)，自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。

　　除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元;科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计90万元。

　　(四)优秀博士(D1)：

　　1、年龄不超过35周岁;

　　2、具有博士学位;

　　3、近3年内，人文社科类发表C类以上期刊学术论文2篇，或发表B类以上期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类期刊学术论文2篇，或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。

　　除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元;科研启动费5万元。安家费和科研启动费共计65万元。