根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于做好全省面向社会公开招聘中小学教师工作的通知》(川人社发〔2014〕25号)、《关于做好2014年全省面向社会公开招聘中小学 教师工作的通知》(川人社办发〔2014〕135号)和《关于做好2015年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社函[2015]140号)规定，营山县中小学校面向社会公开招聘165名中小学、幼儿园教师。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
面向全国招聘2015年7月31日前 取得毕业证的高校毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《营山县中小学校2015年4月公开招聘教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2015届毕业生必须在2015年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书 办理确认等手续;其他报考者必须 在报名前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2015年7月31日之后毕业的全日制在读 生不属于此次公招的范围。
营山县域内在编教师不属于本次公招范围。
(二)基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热 爱社会主义祖国 ，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求 的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中，毕业证须为国家承认学历的毕业证，报考者本人有效学位证(指有学位证要求的)上的学位，应与报考岗位的学位资 格要求相符，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(4)县外中小学(幼儿园)在职在编教师报 考者，须具有所在县(市、区)教育行政主管部门同意报考的书面材料。
(5)委培、定向毕业生，须具有原委培、定向单 位同意报考的书面材料。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各种刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)受党纪、政纪处分的，尚未过 影响期的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂 行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员 及尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的。
(7)有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。
二、公开招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置 的岗位内招聘，具体招聘学 校、岗位和人数详见附件1《岗位和条件要求一览表》和附件3《营山县公招中小学校及岗位(人数)一览表》。
三、报名
本次公开招聘教师报名仅采用网络报名方式进行，不组织现 场报名。 报名 网站为南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn )，报名时间为2015年4月8日9：00至4月10日18 : 00，逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
(一)报名
1. 明确要求。报考者登录报名网站 后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次全省中小学教师公招中限报一个岗位。
本次公招不进行网上资格审查，报考 者最终是否符合所报岗位条件要求，由营山县教育局在《专业知识》笔试前资格审查或面试资格审查、考察中的复核和营山县人力资源和社会保障局审核确认的结果确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考 条件、弄虚作假、 违反回避制度、或同时参加了同批次学校两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市市属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.上传相片。报考者在网上提交 《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。营山县教育局根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1日内(在规定的报名时间最后一天 报名的在报名结束前)及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，否则，由此造成的后果由报考者自负。
本次公招不收取考试费。
(二)开考比例
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔 2006〕9号)文件要求，结合学校工作实际，《教育公共基础》笔试开考比例不低于3 : 1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)，因人才紧缺难以达到开考比例的特殊岗位，经营 山县人力资源和社会保障局批准，可放宽至2: 1)。
(责任编辑：Cindy)