安徽师范大学皖江学院是经教育部批准设立，由安徽师范大学按照新机制、新模式举办的全日制本科高等学校。学院现有10个系，39个本科专业，在校生8316人。办学10年来，学院充分依托安徽师范大学师资、学科、管理、品牌等方面的优势，紧紧围绕“全省领先、全国有影响、特色鲜明的应用技术型高等学校”的建设目标，规范教学、严格管理、优质服务，赢得了学生、家长和社会各界的广泛好评。
为实施人才兴院战略，进一步改善青年教师队伍的学历、学缘和性别结构，经学院研究决定，2015年面向社会公开招聘优秀人才从事教学工作(按照学院“一人多岗”用人模式和实际工作需要，部分教学人员拟兼任辅导员，有关要求和人数需求详见附件)。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、选聘条件
(一)政治条件
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。兼任辅导员者必须为中共党员。
(二)业务条件
学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。兼任辅导员者必须具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言、文字、信息技术等能力，曾担任主要学生干部。
(三)健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
(四)年龄条件
年龄一般不超过40周岁(1975年1月1日以后出生),兼任辅导员者年龄要求30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
(五)有下列情形之一者，不予聘用：
1. 结业或肄业者;
2. 在校学习期间受过警告及其以上处分者;
3. 与其他单位已签订聘用协议，原单位不同意解除有关协议者;
4. 体检和心理健康水平测量不符合上级有关文件规定者。
三、招聘性质及待遇
(一)符合招聘条件并经考核合格者，学院将以人事代理的方式予以聘用(非事业单位编制)。
(二)学院对拟聘用人选采取试用期制。试用期为1年，期满且考核合格方可续聘，试用期计入聘用服务期。
(三)聘用待遇参照学院同类人员工资和津贴标准执行，社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)和住房公积金按照国家有关规定缴纳。
(四)拟聘用人选为博士者，待遇面议。
四、选聘程序
(一)网上报名。2015年4月13日至29日，应聘者进入安徽师范大学网上招聘系统报名，网址为(http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。
(二)资格审查。院人事处会同 用人单位，根据 学院相 关文件精神、 岗位要求和 应聘者自身 条件进行资格审 查，并通知 审查合格者 来院 参加考核(审查未通过者，学院不再逐一通知)。
(三)材料准备。来院参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。
(四)考核方式。招聘 考核分为面试、试讲等环节(试讲为微型课形式)，时间为5月上旬。具体安排另行通知。
(五)体检和心理健康水平测量
对于拟聘用人选，学院将统一组织到指定医院进行体检，并统一进行心理健康水平测量。
(六)公示签约
体检和心理健康水平测量合格的拟聘用人选，学院将在校园网上进行公示，公示时间1周。公示无异议后，学院将与其签订就业协议。
五、特别提示
(一)2015年最终拟聘用人选必须在2015年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学院将不予聘用。
(二)此次招聘实施网上应聘，不再接收其他纸质求职材料。在网上应聘过程中若遇到系统网络等问题，请及时联系人事处，我们将及时进行处理。
(三)此次招聘最终解释权归安徽师范大学皖江学院人事处所有。若有不明确之处，可与人事处王老师、孔老师联系，电话：0553—5771528。
特此公告。
原标题：安徽师范大学皖江学院2015年教师招聘公告
点击下载>>>
安徽师范大学皖江学院
2015年4月13日
推荐：笔试备考策略 | 考情分析 | 得分宝典|更多省市教师招聘 (责任编辑：Cindy)