其中2015年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，西昌学院或省人社厅将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
④报考者组织关系所在党组织出具的思想政治表现证明;
⑤其他与报考资格相关的材料
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由西昌学院发给《面试通知书》。
3.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员试讲或结构化面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
4.面试主要范围。
(1)试讲：教师岗应聘者准备时间为三十分钟的专业教案(纸质及多媒体课件)三套(按照《岗位和条件要求一览表》备注栏要求)，重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教案试讲(注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。辅导员岗应聘者准备时间为二十分钟的主题班会教案(纸质及多媒体课件)三套，内容分别为“社会主义核心价值观教育”、“大学生安全教育”、“大学生职业生涯规划”，试讲时评委抽取其中的一套试讲(注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。
(2)结构化面试：结构化面试形式为相关知识现场答辩，答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。
5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(二)面试成绩公布
面试工作结束后，由西昌学院于面试结束后3个工作日内在西昌学院网站上公布参加面试人员的考试总成绩(含试讲成绩、结构化面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者面试总成绩，由西昌学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试总成绩相同，按试讲成绩从高到低确定体检人员,下同。
(二)体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检由西昌学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员面试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西昌学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
西昌学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的面试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者由西昌学院确定为拟聘用人员，并在西昌学院网站上公示7个工作日。
(责任编辑：Cindy)