4006-01-9999教师招聘
【导读】2015江苏徐州工程学院招聘34名高层次人才启事详情见下文详细所示如下:报名时间:本公告发布之日起,至2015年6月24日17时止。

  根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,决定面向社会公开招聘34名高层次人才。现将有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,作风正派,廉洁奉公,有较强的事业心和责任感;

  (三)学历、年龄条件:

  1.具有硕士研究生学历学位的,年龄35周岁及以下(1980年6月30日以后出生);

  2.具有博士研究生学历学位或具有副高级职称的,原则上年龄45周岁及以下;(1970年6月30日以后出生);

  3.具有正高级职称者不超过50周岁(1965年6月30日以后出生)。

  4.2015年普通高校应届毕业生须于2015年7月31日前取得学历学位证书;留学回国人员报考的,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

  (四)身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件;

  (五)具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘岗位表);

  (六)下列人员不得报考:现役军人;未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及法院聘任制书记员;我市事业单位新招聘工作未满一年的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;2016年及以后全日制普通高校在校学生;2010年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。

  应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

  二、报名

  (一)报名时间、地点及方式

  1、报名时间:本公告发布之日起,至2015年6月24日17时止。

  2、报名方式:

  (1)现场报名

  地点:徐州工程学院人事处(中心校区行政楼B217)。

  (2)电子邮件报名

  E-mail: xzitrsc@163.com,邮件主题应注明“姓名+专业+应聘岗位”,所需材料以压缩包形式发送。

  (二)报名注意事项

  1.报考人员只能选择1个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证,且与考试使用的身份证必须一致,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。

  2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照2张(电子邮件报名需提供电子照片);填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则责任和后果自负。

  3.考生须提供符合报考条件的相关证明材料,其中:普通高校2015年应届毕业生须提供本人二代身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》;社会人员须提供本人二代身份证、学历/学位证书等相关证件;留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;招聘岗位有其他要求的,还须提供相关证明材料。上述证明材料报名时只需提供复印件。

  4.报考岗位要求为硕士研究生学历学位的,需收取笔试考试费100元,笔试开考比例为1:3;报考岗位要求为博士研究生、副教授、教授的,不收取任何费用,开考比例为1:1。

  5.徐州工程学院人事处根据应聘者的求职意向及岗位要求,进行资格初审,初审合格后,通知笔试(或面试),届时审核应聘者的身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书及其他各类证书材料的原件。

  6. 通过报名资格审查的考生于2015年6月30日上午9:00-11:30,下午2:00-4:00凭本人身份证到报名地点领取准考证。

  三、考试科目、时间和实施办法

  (一)考试方式

  1.报考岗位要求为硕士研究生学历学位的,需参加笔试和面试。

  2. 报考岗位要求为博士研究生、副教授、教授的,不参加笔试,直接参加面试。

  (二)笔试

  1.笔试考试采用闭卷方式进行,满分100分。考试主要内容为教育学、心理学及公共基础等相关知识,考试不指定辅导用书。公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

  3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在市人力资源和社会保障网、徐州工程学院网站公布。

  4. 笔试阅卷结束后,笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格,并从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分按计划招聘岗位人数3倍的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试的人选。
(责任编辑:Cindy)

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