根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，天河区人 力 资源 和社会 保障局决定面 向 社会公开招聘 20名 编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘对象
面向社会公开招聘，凡符合招聘的基本条件、资格条件和 岗位条件的社会人员，均可报考。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《天河区人力资源和社会 保障局2 015年公开招聘 编 外合同制 工作人 员职位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国 国籍，享有 公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;
2.具有良好的品德和职 业道德，愿意履行编 外合同制 工作人员 聘用 岗位职责与义务，服从统一调配;
3.具有拟聘岗位要求 的工作能力、身体条件。
4.有下列情形之一者，不得报考：
(1)尚未解除纪律处分或 者正在接受纪律审查的人员;
(2)刑事处罚期 限未满 或者涉嫌 违法犯罪 正在接受调查的人员;
(3)违反国家计划生育政策者。
(二)资格条件及岗位条件
1.资格条件和岗位条件详见《天河区人力资源和社会保障局2 015年公开 招聘编外 合同制工作人员职位表》(附件1);
2.年龄40周岁以下，具有 两年以上工作经历。年龄 及工作 年 限计算截止日期为2015年5月31日。
四、报名办法
(一)报名时间：2015年6月1 7日上午9:00时至2015年6月21日下午17:00时止。
(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员 在报名时间内登陆广州市人 力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)(在人才招聘之企业及其他招聘栏查看公告并报考)，按网上提示填写个人信息进行报名，考生需使用第二代居民身 份证报名 及参加考试。
(三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。
(四)网上自行下载 打印准考证：请 考生于20 15年6 月24日中午12:00时起 自行 登录 报名网站 下载 打印准考证。
(五)报考人员须按《专业目录 (20 15年版)》( 见附件2)进行报考，所学专业应符合 报考岗 位的专业要求。每名报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例须达到1:2以上方能开考; 如达不到上述比例，将减少招聘人数或取 消该 招聘岗位。
五、考试及资格审查
(一)笔试
笔试定于2015年6月27日(星期六)上午进行，具 体时间、地点及考场 安排以准考证为准。笔试采 取闭卷考试形式， 考试时间为120分钟，满分为100分。不指定 考试 参考用书，主要测试 考生的综合知识水平，综合 知识内容包括：政治理论、时事政治、法律法规、行政管 理、公 文写作等基本知识。
笔试成绩及进入资 格审查 的人员名 单将 于笔试结 束后5个 工作日内在广州市天河区人力 资源 和社 会 保障局网站(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)公布。
(二)资格审查
面试前进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见 附件3《天河区人力资源和社会保障局2 015年公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录》)。资格审查所有证件、资料均以原件为准，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定 证明 材料原件 的，或不在 规定 时间接 受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地 点 等有关 事项在资 格审查结束 后7个工作日内 在广州市天河区人力资源和社会保障局网站(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)公布，资格审查 不合格的人员，不得进入面 试。
(三)面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到 低分顺序，按招 聘人 数与面试人数1 :5的比例确 定面试人选。如面试人数达不到 计划招聘 数的 比例，面试人选为资格审查合格的实有人员。
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，面试未达60分者，不得 进入体检环节 ，也不得作为递补对象。
(四)考试综合成绩
面试结束后，考试综合成 绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试综合成绩不满60分的不予聘用。
(五)体检、考察、确定拟聘用名单
根据总成绩从高分到低分的顺序，确定与岗 位招聘数等额的体检人员名单，体检标准按照招聘入职体检标准执行，体检费用自理。
考生体检合格后进行考察，考察合格的，确定 为拟聘用人选，名单在广州市天河区人力资源和社会保障局网站(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)公示3个工作日。
体检或考察不合格者或者因个人原因放弃聘 用资格等情况，可根据考 试综合成绩从高至低依次递补人选。
(六)聘用
公示期间无影响聘用不良反映的或虽有异议 但复查合格者，办理相 关聘用手续 。拟聘用 人员经公 示，被投诉查实 不可聘 用的将取消聘用资格。试用期为1个月，试用期满后，经考核合格的签订劳动合同。
六、工资待遇
按照《关于调整我 区财 政拨付人 员 经费的编外 人员工资待遇标准的通知》(穗天人社〔2011〕97号)规定执行。
七、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招 聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。
(二)广东省教育厅出具的学历和学位鉴 定 证明办理需要15个工作日，请考 生在网上 报名的 同时及时办理相关鉴定。
(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证 件不齐 或不符合要求的 将取消考 试、体检资格。考生填报的个人 信息和提 交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订 聘用合同 的， 将据此解除合同。
本公告由广州市 天河区人 力资源和社会 保障局负责解释。公开招 聘工作咨询电话：87579475;公开招聘工作投诉电话：38849803。
原标题：天河区人力资源和社会保障局2015年公开招聘编外合同制工作人员公告
点击下载>>>1-3.zip
1.2015年天河区人力资源和社 会保障局招聘 编 外合同 制工作人员职位表
2.专业目 录(2015年版)
3.2015年天河区人力资源 和社会保障 局招 聘编外 合同制资 格 审 查资 料目录
广州市天河区人力资源和社会保障局
2015年6月15日
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