2015河北沧州新华区中小学聘用教师招聘35人启事

　　“百年大计教育为本”，为引进高层次高素质的教师人才，不断调整和改善我区教师队伍结构，坚定落实 “人才强区”工程，促进我区教育事业蓬勃发展，根据省市公开招聘相关规定，拟为我区部分中小学面向社会招聘35名中小学教师。现结合我区实际，提出如下实施方案：

　　一、招聘的原则与目的

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实施“阳光操作”，进一步扩大选人视野，拓宽用人渠道，全面落实“人才强区”工程，促进区域义务教育事业可持续健康发展。

　　二、招聘的专业、对象及人数

　　本次拟面向社会公开招聘全日制普通院校师范类或非师范类具备教师资格证的本科及以上学历应往届毕业生35名，招聘学科及人数：中学3名(语文1名、英语1名、化学1名);区直及乡属小学32名(语文20名、数学12名)。(拟招聘岗位、专业及人数详见附表一)。

　　三、招聘人员需同时具备以下条件：

　　1、政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，未受过纪律处分;

　　2、热爱教育事业，作风扎实，吃苦耐劳，服从组织分配;

　　3、身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作的需要。

　　4、所报考的岗位与所学专业对口。

　　5、年龄在35周岁以下(1980年7月1日以后出生)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　四、招聘程序

　　1、发布招聘公告。通过区政府网站、区人社局网站、沧州晚报、沧州日报及相关媒体发布招聘公告。公告日期为：2015年7月21日--26日。

　　2、组织报名。7月27日— 29日(周一至周三)上午9:00--12:00，下午14:30—17:00进行公开招聘报名。报考人员需持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件(应届毕业生暂不能提供毕业证的可提供由学校开据的证明)、小二寸同版免冠彩照8张、报名表(可在网站下载或到报名地点领取)和考务费100元，到新华区人力资源市场交流大厅报名(交通南大道36号，市内乘9路公交车恒泰地产站下车新华区人力资源市场院内)，接收资格审查。本方案内招聘岗位，每名考生限报一个，不得兼报和重复报名。

　　3、笔试。各招聘岗位参考人数与招聘计划比例达3:1以上方可开考，达不到开考比例的招聘岗位以报名人数3:1的比例重新核定招聘计划数并继续招聘程序。报名人员于8月5日(周三 )上午9：00-12:00，下午14:30-17:00到报名地点领取准考证，8月6日(周四)以闭卷形式进行笔试(具体考试地点以准考证为准)。笔试时间为上午9:00—11:00，笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识等，满分为100分。

　　4、面试人员确定及面试。分报考岗位按招聘计划和笔试总成绩由高到低排列按照中学1:2、区直及乡属小学按照1:1.5的比例，分别确定每个招聘岗位入围面试人员，比例内末位笔试成绩并列者一并纳入面试范围。笔试成绩及入围面试人员名单将在新华区政府网站和区人社局网站及时公布。面试采取分专业说课的方式，由招聘领导小组负责组织实施，成绩采用百分制。面试时间和地点登陆新华区政府网站或区人社局网站查询。面试成绩于面试结束后在考点张贴公布，也可登录新华区政府网站和区人社局网站查询。

　　5、体检人员确定及体检。根据考生综合成绩确定入围体检人员。考生综合考试成绩计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。将考生按综合成绩由高到低排列，分招聘岗位按招聘计划和考生综合成绩1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位考生综合成绩并列者，笔试成绩较高者进入体检环节，笔试成绩同时并列者加试笔试。体检由招聘领导小组负责组织实施，体检标准及项目参照《河北省申请教师资格体检标准及办法(试行)》进行，费用由体检考生自付。体检合格考生确定为政审对象。

　　6、政审和资格复审。招聘领导小组根据拟招聘人员所在地派出所出具的证明材料进行政审。由招聘工作实施部门对体检合格考生进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、身份证等报名条件所需证件及个人档案等相关资料原件的真实、有效性。

　　经过政审程序后，对因不符合招聘条件、未完成体检、政审程序或体检不合格、政审不合格考生被取消招聘资格而造成招聘岗位出现空缺的，按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。

　　政审及资格复审合格人员即为拟招聘人员，进入公示环节。

　　7、公示。将拟招聘人员名单在新华区政府网站和区人社局网站进行公示。

　　8、聘用。由招聘领导小组汇总拟招聘人员基本情况，经区政府研究同意后办理上岗相关手续。所聘人员参照同岗教师落实相关工资及保险福利待遇，不入事业编制。

　　9、管理。受聘人员实行聘用制，编外合同管理。新华区教文体局负责所聘人员的日常管理和使用，受聘人员由区教文体局根据工作需要分配到各中小学校，用人单位与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，合同期满，根据工作需要及双方协商可以继续签定。

　　10、招聘资格免除规定。凡考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生有不符合招聘条件的情况(如弄虚作假等)，均取消招聘资格。

　　五、本公告由新华区人力资源和社会保障局负责解释。

　　原标题：新华区2015年中小学聘用教师公开招聘公告

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　　1.2015年新华区中小学聘用教师招聘岗位情况一览表.doc

　　2.2015年新华区中小学聘用教师招聘报考资格审查表.doc

　　2015年7月21日