根据城区学校工作需要，按照《中共奉节县委教育工委、奉节县教育委员会关于进一步规范教职工调动管理工作的通知》(奉节教工委发〔2015〕10号)精神，经请示县政府同意，决定开展2015年城区学校选聘教师工作，现将有关事项公布如下：
一、选聘名额
为加强我县教师队伍建设，本次设考核选聘指标若干名，具体数量根据选聘条件确定;设考试选聘岗位共143名，其中：高中教师22名，初中教师25名，小学教师77名，中职教师2名，幼儿教师11名，教辅岗位6名。具体指标详见附件1。除城区学校教师进入选岗程序而放弃选岗可依次递补外，其它选聘工作各环节出现的岗位空缺均不予递补。
二、选聘对象
符合本简章规定的选聘条件，并在本县工作的公办教师。
三、选聘条件
(一)考核选聘条件
1、市级名师、市级学科带头人;
2、连续5年年度考核优秀的市级骨干教师;
3、同时获得市县教育行政主管部门或市县教育业务主管部门组织的优质课大赛一等奖的教师。
符合上述条件之一者，于本月底前向县教委申报，由县教委考核、研究同意后，行文调入城区学校。
(二)考试选聘条件
参加本次考试选聘，须符合下列基本条件
1、年龄要求。报考中小学各类岗位，男不超过45周岁(1970年7月31日以后出生)、女不超过42周岁(1973年7月31日以后出生);报考幼教岗位年龄不超过38周岁(1977年7月31日以后出生)，身体健康。市级骨干教师年龄可放宽两周岁。
2、在农村学校(含城郊学校)工作三年及以上。城区学校教师报考，须在现单位工作3年及以上。按审批权限，经组织审批行文的借用人员借用期视为在编制所在单位工作的年限。
3、报考城区高中(含中职)、初中教师岗位应具有国民教育本科及以上学历;报考城区小学教师岗位应具有国民教育专科及以上学历;报考幼教岗位应具备国民教育专科及以上学历，且前学历必须是全日制幼教或学前教育专业毕业。
4、报考音乐、体育、美术、幼教教师岗位，要求所学专业与报考岗位学科一致;除中职外其余教师岗位，要求所学专业或任教学科与报考岗位学科一致。
5、报考教师岗位须具备相应的教师资格证。其中，报考中职专业课教师岗位，如教师资格不达标，有相应职业资格证书、专业技能等级证书或参加1个月以上对应专业的培训合格证书之一者，放宽至具有高中教师资格证。
6、原则上选聘教师岗位不得跨学段报考。但具备相应教师资格的音乐、体育、美术、计算机教师可跨各学段报考;具有全日制普通高校本科学历的初中教师可跨学段报考相应的高中教师岗位;其余(除中职外)选聘教师岗位，要求现任教学段与报考学段一致。
7、近3年来师德考核、年度考核均在合格及以上。
8、报考高、初中有统考的学科教师岗位，2012年以来至少有一年毕结业教学成绩进入全县同类别学校同学科前1/2(权重名次过半)。除初中教师报考高中岗位不要求教学成绩与报考岗位学段一致外，其余报考岗位证明教学成绩的学段和学科与报考岗位必须一致。
9、报考特殊教育岗位人员，除满足年龄身体、工作年限、年度及师德考核条件之外，还需熟练运用手语进行教育教学。
10、报考教辅岗位，除满足年龄身体、工作年限、年度及师德考核条件之外，各岗位还需分别满足以下条件：
教务岗位：要求现在全县各中等学校教务处工作2年以上、能熟练使用计算机、熟悉教务工作各环节的教务管理干部或教务员。
保卫干部岗位：要求现在全县各中等学校政教、保卫、宿舍、食堂管理岗位工作2年以上的教职工。
财务岗位：要求现在全县中等学校总务处(后勤处)工作2年以上、能熟练使用计算机、具备会计从业资格的财务管理干部及工作人员或国民教育财务管理类专业本科及以上毕业、有财务工作经验2年以上的人员。
物理实验岗位：要求现在全县各中等学校从事物理实验工作2年以上的人员。
(二)有下列情形之一者，不得参加本次选聘。
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的人员;
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、2012年秋季以来，其中一个学年度病假累计达三个月或事假累计达一个月以上者;
4、现在编不在岗人员(按权限和程序审批行文的抽借人员除外)。
(责任编辑：黄全梅)