一、关于报考资格条件
1.工作经历如何计算。报考时需要提供什么证明?
工作经历计算至公开招聘报名截止日2015年8月1日止。
考生报考时需要在报名表中详细不间断地记述相关工作经历，并在资格审核时提供单位工作证明或劳动(聘用)合同证明，不能在规定时间内提供证明材料的，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审查。
2.考生年龄如何计算?
考生年龄计算至专项公开招聘报名截止日为止，18-35周岁是指1979年8月1日至1997年8月1日期间出生的，45周岁以下是指1969年8月1日之后出生。
3.执业证、资格证考试成绩通过了，但尚未发证，可否视为取得相应的资格证?
否。相关资格证书必须要在专项公开招聘报名截止日(2015年8月1日)前取得。
4.2015、2016年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2015、2016年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考的，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
5.2014、2015年普通高校毕业生可否按应届毕业生报考?
2014、2015年普通高校毕业生办理了暂缓就业的，可以按应届毕业生报考。
6.招聘专业有何要求?
招聘单位根据用人要求，参照《广东省考试录用公务员专业目录(2014版)》及教育部的《中等职业学校专业目录(2010年修订)》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人自负。
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(责任编辑：Cindy)