县直有关学校(园)，各乡(镇)中学、中心小学(学校)：
随着余江四小办学规模的不断扩大，现有四小师资满足不了教育教学的需要，为完善四小师资队伍建设，建立科学、规范、公平、公正的用人制度。经研究，决定从本县乡(镇)中小学选调一批教师到余江四小任教。为确保选调工作顺利实施，特制定本实施方案：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的原则;并由县监察局、人力资源和社会保障局全程监督。
二、组织领导
为加强选调教师工作的领导，确保选调工作顺利进行，特成立余江四小公开选调教师工作领导小组。
组 长：陈党红
副组长：王 强、胡县堂
成 员：黄建明、洪细英、夏连明、刘更生、陈合昌、占园芳、汤四义、吴文斌
三、选调岗位与人数
余江四小2015年公开选调教师26名，其中英语2名、体育2名、音乐1名、美术1名、语文12名、数学8名。若报考岗位人数不足1：2的开考比例，则按实际报考人数相应减少该岗位人数。
四、选调范围对象与条件
1、选调范围：选调对象应是本县教育系统在编教师。
2、基本条件：具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康;具有小学及以上教师资格证书。
3、学历条件：选调对象须取得中师及以上学历。
4、年龄条件：年龄在40周岁以内(1975年7月1日以后出生)，获市级优秀授课教师称号的教师年龄可放宽到45周岁(1970年7月1日以后出生)。
5、资历条件：正式参加工作(教龄)满三年(资历终算时间为2015年8月31日)。
6、近两年来年度考核结果在合格以上。
五、选调程序
(一)发布信息：2015年7月24日—8月7日，通过新闻媒体公布。
(二)报名
1、报名时间：2015年8月6日8时—8月7日17时30分。
2、报名地点：余江四小。
3、相关证件：要求参加选调的教师须携带人事关系所在学校证明(证明须包括个人基本情况、实际从事教学工作时间、近二年年度考核结果)、本人身份证、学历证书、教师资格证、计划生育证明等相关证件的原件及复印件，近期一寸照片两张。
5、资格审查：2015年8月 10日公示资格审查结果。
详情请垂询余江县教育体育局人事股，联系电话：0701-5888620。
(三)考试
考试方法：考试将采取文化考试(或专业测试)的办法。
1、文化考试时间为2015年8月14日8:30—10:30，参加考试的人员于8月11日下午 3:00 —5:00凭本人身份证到余江四小领取准考证，考试地点安排在余江四小。
2、文化考试内容范围：分学科考查现行小学阶段的文化基础知识和教材教法及课程标准(其中文化基础知识占60%，教材教法及课程标准占40%);除语文、数学、英语之外的学科采取专业测试的办法(专业测试实施细则另行制定)，专业测试时间为2015年8月12日8：00赶到余江一中(体育7：00)。
3、文化考试卷面总分为100分。
(四)录取
1、根据文化考试(或专业测试)成绩从高分到低分排名，各学科岗位按选调人数等额确定考核人员名单并公示7天。
2、排序原则：按文化考试(或专业测试)成绩依次排序，若文化考试(或专业测试)成绩相同，教龄长的优先;若文化考试(或专业测试)成绩、教龄都相同，年龄大的优先。
3、考核：经组织考核合格后，按相关程序办理调动手续。
六、选调教师待遇
被选调教师按规定签订聘任合同，重新办理专业技术职务聘任手续，并按新聘专业技术职务兑现工资。
七、选调纪律
1、参加选调教师要依据本选调方案，提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。
2、选调工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，实行亲属回避制度，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，当即取消选调资格，并视情节予以纪律处分。
八、本方案由县教育体育局负责解释。
监督举报电话：0701-5888620(县教体局)
0701-5881360(县人社局)
0701-5886205(县监察局)
原标题：关于余江县第四小学公开选调教师实施方案
附件：
2015年7月27日
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