为合理调配师资，提高教育教学质量，促进教育科学发展。根据干部人事管理相关工作规定，在县公选办、县人力资源和社会保障局的监督和指导下，结合2015年黄平县教师配备需求，特制定本方案。
一、遴选对象
全县在职在岗教师
二、遴选条件
(一)报考条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，事业心强，服从组织分配。
2、具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的资格条件;有三年及以上教龄(未转正的特岗教师不得报名)。
3、报考小学须具有小学及以上教师资格证并在小学任教的教师，音、体、美、英语与所学专业一致，报考音乐专业需具有一定的乐器现场表演才能，报考科学专业须能熟练制作课件;报考初中须具有初中及以上相应学科教师资格证并在初中任教的教师，所报专业与所学专业一致。
4、近三年至少有一年教学成绩(县统考统改)超县人均分。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1、受党纪、行政处分尚未解除的;
2、有弄虚作假行为的、违反计划生育政策的或受刑事处分并在服刑期间的;曾因获罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4、近三年来被教育局通报批评的;
5、近三年年度考核中有基本合格及以下等次的;
6、未经所在学校同意的;
三、资格审查、报名、考核时间及地点
资格审查及报名时间：2015年7月31日8：30-12：00。
报名地点：县教育科技局四楼会议室(带齐资格审查的所有印证材料原件及复印件——毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、聘任证、年度考核表及各类获奖证书等;学校出具的教龄证明)。
联 系 人：李小平 联系电话：2355756
考核时间：2015年8月2日
面试形式：中小学遴选教师上微型课(限时10分钟)，备课时间为45分钟。
上课地点：报名时告知。
四、考试内容
中小学教师考试以面试微型课考核分(占70%)和工作业绩考核分值(占30%)两项之和，共100分，择优聘用;
面试内容和方式：以微型课形式进行面试，讲课课题临时抽取，课题内容为现行我县使用的中小学教材。
五、工作程序及要求
1、申请考试的教师在网上下载《黄平县城关义务教育学校学2015年公开遴选教师量化评分总表》和《黄平县城关义务教育学校2015年公开遴选教师报名登记表》，如实填写打印，经所在学校校长签署意见加盖公章，并持相关印证材料原件和复印件于报名时交资格审核组审核。
2、评委由纪检监督组和考务组临时抽取，每组由1名监督员、1名联络统分员和7名评委组成，面试微型课实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分按相应折算计入成绩;
3、每人只限报考一个职位，多报无效。
4、报考人员须同时持有效《居民身份证》参加面试。
5、教师考试完进行公示，县教育和科技局根据报考者面试成绩(折算后)和考核成绩总分，确定拟遴选人员，并在县教育和科技局进行公示。公示期不少于5天。
6、办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县教育和科技局按照规定程序和权限，报县人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守“公开、民主、竞争、择优”原则，按照报考条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经发现立即取消。
未尽事宜由黄平县城关义务教育学校2015年公开遴选教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话： 2355756 黄平县教育和科技局教研室
监督电话： 2355759 黄平县教育和科技局纪检组
原标题：黄平县城关义务教育学校2015年公开遴选教师方案
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2015年黄平县城关义务教育学校遴选教师有关附件
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