根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通﹝2013)29号)，为解决我校新增班级教师不足的困难，经市政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开考调教师49名。为确保考调工作顺利进行, 特制定本方案。
一、公开考调的原则及程序
考调工作严格按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度进行公开考调。按照制定考调计划、发布考调公告、报名、资格审查、采取笔试、面试、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、考调职位及名额分配
根据工作需要，并报经市政府研究同意，对县(区)名额进行分配。具体考调职位及要求详见《毕节市第一中学2015年面向社会公开考调教师职位一览表》(以下简称《职位表》)。
考调对象及报考条件
(一)考调对象
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业;
3.遵纪守法、品行端正，具有奉献精神;
4.报考人员为毕节市各县(区)全额拨款事业单位在职在编初、高中教师;报考人员按其工作单位所在县区报考对应的县区职位;
5. 具有大学本科及以上学历;
6. 截止到2015年8月31日，需有3年及以上工作年限;
7.年龄在18周岁及以上(1997年8月31日及以前出生)，男45周岁及以下(1969年9月1日及以后出生)、女42周岁及以下(1972年9月1日及以后出生);
8.具有初级、高级中学教师资格证书;
9.普通话水平二级乙等及以上(其中语文教师普通话水平二级甲等及以上);
10.具有正常履行职责的身体条件;
11.具有履行职责所需的专业技术能力。
四、以下人员不得报考
(一)违法违纪未解除处分的人员;
(二)在职人员近三年年度考核有不称职情况的人员;
(三)不符合考调职位所需资格条件的人员;
(四)新录(聘)用人员，在新录(聘)用单位工作时间未满规定服务年限的;
(五)特岗教师、免费师范生服务期未满的人员;
(六)有法律、法规规定不得聘用的人员。
五、报名及资格审查
(一)发布招聘公告时间：2015年8月1日。详见毕节市人民政府网、毕节人力资源社会保障网、毕节市教育信息网、毕节市第一中学校园网。
(二)报名时间：2015年8月6日-2015年8月8日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
(三)报名地点：毕节市第一中学办公室(毕节市七星关区桂花路)。联系电话：0857-8228417。
(四)报名办法
1.报考人员持有效居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证书原件及复印件、所在单位及主管部门同意报考证明、近期一寸免冠蓝底照片4张等到毕节市第一中学办公室报名。
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《职位表》和《考调方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
3.根据报考人员填写的《报名表》对照《考调方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。资格审查贯穿整个公开考调工作的始终，在公开考调过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其应聘资格。
4.本次公开考调工作，不受职位考聘计划数与实际报名人数1：3开考比例的限制，按实际报名合格人数开考。
5.在公开考调工作中因应聘人员自动放弃或政审公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。
6.按有关规定收取考务费100元/人。
六.笔试和面试(含基本功展示、面试)
(一)笔试
1.笔试为闭卷考试(不指定考试用书)
2.笔试内容：师德师风、教育教学理论。
(责任编辑：meimei)