为充实我县县城中小学的师资力量,提高教育教学质量, 结合本县实际,制定本实施方案。
一、目的和宗旨
通过考调,促进我县教师的合理流动,形成公平、合理、有序的良好氛围和良性竞争机制,提高教师的工作积极性、主动性和公平竞争意识,使县城中小学校力量得到有效充实和加强,进一步增强县城中小学在全县教育改革和发展中的引领和窗口性示范作用。
二、原则和要求
1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
2、根据学校的学科结构及缺编实际需求开展考调工作,所补充的教师数必须严格控制在县编委办核定的教职工编制用编数总额内。
3、定科定岗择优确定调动人选。
三、考调程序
宣传→公布考调方案→报名(资格审核)→笔试→笔试成绩公示→面试人员名单公示→面试(说课与结构化面试相结合)→面试成绩公示及总成绩公示→确定拟调人员名单公示→与学校签订承诺书→行文调动。
四、组织领导
为确保今年考调工作的顺利进行,特成立县考调工作领导小组,负责对考调工作的领导。领导小组负责考调工作的指导,办公室负责考调日常事务工作。
五、考调学校及职位
1、考调学校
小学:王母办一小、二小、四小、五小、实验小学、平洞办坝奔小学。
中学:民族中学、二中高中部、三中、四中、六中。
2、考调教师职位计划表(见附件)
注:编办下达六中编制时,未按3600规模而是按上学期学生数核编,所以目前可用编制为9个。现在校生规模增加,为了教学工作正常开展,建议先招教师后增编。 (责任编辑:moyun)