2015甘肃民勤县教育局城区高中选调教师38人启事

　　2015年秋季,城区高中教师补充采取公开选调的方式进行。选调方案如下：

　　一、选调的原则

　　城区高中教师公开选调工作，坚持公正、公平、公开的原则;坚持以编制按需择优选调的原则;坚持师德问题“一票否决”的原则。

　　二、选调的条件

　　凡参加选调的教师必须符合下列条件：

　　(一)具有高中教学经历的农村学校教师;

　　(二)在农村学校工作满3年，即2012年7月31日前参加教育工作;

　　(三)具有本科以上学历和相应的教师资格证,如所学专业与报选学科不一致，必须有报选学科高中任教三年以上的经历。

　　(四)师德师风良好，无违纪记录，年度考核结果在合格以上。

　　三、公告与报名

　　1.选调公告：2015年8月14日在民勤教育网发布;

　　2.报名时间：2015年8月15日—16日。

　　3.报名、资格初审和业绩考核工作由农村站校组织进行。

　　根据选调条件对报名人员的资格进行审核，并对审核合格人员进行工作业绩、加分项考核工作。

　　报名、业绩考核工作完成后，各站校要将报名参选人员的基本情况、工作业绩和加分项考核得分情况进行公示，公示期一天(2015年8月17日)，如无异议，于2015年8月18日将报名资格审查情况报告、工作业绩考核、加分项成绩登记册(须密封，且封签上须有考核小组全体成员签名，并加盖单位公章)和报名册纸质、电子版(按报选学校分学科造册)、近期二寸免冠照片2张报交人事股。

　　四、考核形式及要求

　　选调采用统一笔试和工作业绩考核相结合的办法进行。

　　(一)笔试(100分)。凡报名参加选调且资格审查合格者，由教育局统一组织笔试,笔试采用闭卷考试。笔试时长：语文、数学、外语150分钟，音体美、计算机为90分钟，其他学科均为120分钟。笔试内容为报选学科专业知识。

　　笔试时间2015年8月20日上午9：00开始，各站校派工作人员于8月19 日下午3时到教育局人事股领取准考证。

　　(二)工作业绩考核(100分)。由站校于2015年8月17日前负责组织进行。

　　考核内容：本人近三年来的工作业绩，以平时工作考核积累为依据，并参考每年年度考核情况，成立考核小组，为参选人员评定成绩，排列名次，具体考核方案由站校制定。

　　五、加分项

　　(一)荣誉加分(每人只加同类别最高项，不重复加分)：

　　省级

　　骨干教师、教学能手4分;课堂教学类一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分。

　　市级

　　学科 带 头 人(骨干教师)、获市 委、市 政府荣 誉 称号 的3分;

　　课堂 教学类一 等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。

　　县级

　　学科带头人 (骨干教师)、获县委、县政府荣誉称号的、县级教学能手2分;课堂教学类一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分。

　　部门荣誉 奖、录像课 获奖降一级 对应 加分。

　　(二)照顾类别加分

　　夫妇双方均在农村 学校(园)工作或 一方在农 村学校( 园)工作，另一方在农村其他行业 工作的或 在县域外工 作的加2分。

　　六、考核成绩评定

　　最终 成绩=笔试70%+工作业绩 考核30 %+加分  项得分

　　七、选调计划

　　共选调38人，其中：

　　一中 23人：语 文4人、数学3人、英语3人、物理2人、化学2人、政治2人、历史1人、地理1人、生物2人、音乐1人、体育1人、心理健康1人。

　　四中15人：语 文2人、数学2人、英语1人、物理3人、化学1人、地理1人、生物1人、体育1人、美术1人、心理健康1人、计算机1人。

　　八、选调人员的确定

　　(一)选调考核结 束后，由选调 考核领导小组对参加选调人员考核成绩分学校按学科排名，交局长办公会议研究确定选调对象，并报县人社局发文调动。若最后1名最终成绩 出现并列，补报 计划，一并选调。

　　(二)参加选调人员若专 业课笔试 成绩不及格，不 能选调。

　　(三)对拟选调的教 师进行 为期三天的公示。公示期间如有问题反映，经查不宜选调的，取消其资格，空缺按成绩高低依次递补。

　　(四)公示期间若本 人对成绩有疑 问，可依照有 关程序 规定查看自己和他人的试卷。

　　(五)选调人员试用期为 一学年，试用期满后，由学 校组织学生进 行民主评议，评议不合格者 退回原单位工作。

　　九、组织领导

　　城区高中教师公开 选调工作由教育 局统一组织进行，并成立城区高中教师公开选调领导小组，领导小组下设办公室，具体实施选调各环节的工作。同时成立纪检组，监督 监察选调全过程，以保证 选调工作的公平公正。

　　原标题：民勤县教 育局2015年城区高中教师公开选调方案