广西机电职业技术学院是一所综合性、国家骨干高职院校。为加强师资队伍建设，优化学院专业技术人员和管理人员队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，经主管部门自治区工业和信息化委员会审核，自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅批准，2015年我院面向社会公开招聘事业单位工作人员。具体事宜如下：
一、招聘计划
2015年公开招聘事业单位工作人员共28名，其中专技人员20名(含17名教师、2名教辅和1名后勤专技人员)，管理岗人员2名和工勤岗人员6名，具体岗位、人数与要求详见附件1《广西机电职业技术学院2015年事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好;
2. 应聘专技岗(含教学、教辅、后勤)和管理岗的年龄要求在40周岁以下(1975年1月1日及以后出生)，个别岗位的高级职称人员年龄可放宽至50岁以下(1965年1月1日及以后出生)，详见附件1;
3.应聘工勤岗(不含电工岗)的年龄要求在45周岁以下(1970年1月1日及以后出生)，其他详见附件1;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
6.具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求;
7.应聘社会科学部思想政治理论课专任教师要求是中共党员(含符合党章规定的中共预备党员);
8.符合招聘岗位其他条件要求，详见附件1。
三、招聘程序
㈠报名
1.报名时间：2015年8月14日至8月24日，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，且一旦提交报名表后不得变更。
3.报名步骤
报名分两个步骤进行：
⑴网上填报
报名人员须先填写《广西机电职业技术学院2015年事业单位工作人员公开招聘报名登记表》 (附件2)及《广西机电职业技术学院2015年事业单位工作人员应聘汇总表》(附件3)的电子版，并以压缩包形式发送到学院的电子邮箱：gxjdzzhb6042@163.com，邮件名及压缩包名均统一命名为“姓名+岗位名称”。因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，由考生本人承担。
⑵提交应聘材料
应聘者同时需提交应聘材料的复印件，一式四份，材料包括：报名登记表、本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作经历证明、县级及以上计生委出具的计划生育证明等。应聘材料提交后恕不退还。
提交应聘材料可以采用以下两种方式：
①现场提交
在2015年8月14日至8月24日的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00内携带本人的应聘材料的原件及复印件到广西机电职业技术学院行政办公楼二楼212室报名，由工作人员当场查验材料，验后把材料原件退回。
②快递提交
将应聘材料在2015年8月14日至8月26日前通过快递方式投递到我院(以我院收到材料的时间为准)，超过上述时间的视为报名无效。
投寄地址：广西南宁市大学东路101号
收件人：广西机电职业技术学院人事处公招办
电话：手机18578909321、18076340167或0771-3244123
邮编：530007。
4.报名费用
根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费50元/科。
㈡资格审查
报名截止后5个工作日内进行资格审查。审查结果将在广西人事考试网、广西工信委网站和广西机电职业技术学院校园网上公布。
㈢缴费确认
通过资格审查的人员请在笔试开考前两天内持近期免冠二寸正面彩色照片4张到我院行政办公楼二楼212室缴费确认和办理准考证。采用快递提交方式的人员还需提交相关应聘材料的原件进行确认，如原件信息与快递提交材料的信息不相符，则视为资格审查不合格，取消报名资格。
逾期不来办理者视为自动放弃报名资格。
㈣考试
考试分笔试、面试(含试讲、实际操作能力考试)等两个环节。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入下一程序的依据。具体考试安排将在广西机电职业技术学院网站另行通知，请及时关注我院网站公告栏。
1.笔试
资格审查合格人员进入笔试程序。如招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例时，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。
笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将在广西人事考试网、广西工信委网站、广西机电职业技术学院校园网上公布，同时在我院行政办公楼一楼公告栏内张榜公布。
专技岗(教师)的笔试内容为现高等职业学院对应专业主干课程，应聘专技岗(含管理、后勤)和工勤岗位的笔试内容均为岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、掌握和运用专业技能的能力。
2.面试
面试采用结构化测试的方式进行，根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
面试实行100分制评分，主要从综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
应聘者抽签确定面试的顺序。每个考场面试结束后，即宣布该考场考生考试成绩及相应岗位排名。当天面试结束后，将在广西机电职业技术学院校园网公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
⑴专技岗(教师)面试
教师岗位面试分为试讲和结构化面试2个环节。试讲占面试总成绩的60%，结构化面试占40%。
①试讲
试讲采用100分制评分。时间控制在15分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容及试讲方式另行在广西机电职业技术学院网站以面试公告另行公布。
②结构化面试
结构化面试采用100分制评分，时间控制在8分钟以内。在应聘人员试讲结束后进行结构化面试环节，结构化面试采用现场答题的方式。
⑵专技岗(含教辅、后勤)和管理岗面试
专技岗(含教辅、后勤)和管理岗位人员面试采用100分制评分。时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟)。
⑶工勤岗位面试
①后勤管理科干事、膳食科洗消工、膳食科食堂管理员和膳食科电脑操作员岗位人员的面试
面试采用100分制评分。时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟，答题至第9分钟时给予提示)，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
②后勤管理科维修工(五金木工)和后勤管理科维修工(电工)岗位人员的面试
面试分为结构化面试和实际操作能力考试2个环节。结构化面试成绩占50%，实际操作能力考试成绩占50%。
结构化面试采用100分制评分，时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟)。
实际操作能力考试采用100分制评分，时间为20分钟，主要从操作的安全性、规范性、准确性、完成速度、熟练程度等方面测试应聘者的实际动手能力和技能水平。
㈤考核
根据面试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定进入综合考核的人员(按四舍五入计算人数)。综合考核内容着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。
㈥体检
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
㈦确定拟聘人员
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、广西工信委网站、广西机电职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。
㈧公示和聘用
公示期满无异议的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区工信委审核，区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。
四、待遇和聘后管理
被正式录用人员纳入我院事业编制管理(其中工勤岗人员为后勤控制数)，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
五、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
六、应聘咨询电话：0771-3244123
原标题：广西机电职业技术学院2015年事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
2015年广西机电职业技术学院事业单位公开招聘工作人员报名登记表
2015年广西机电职业技术学院事业单位公开招聘工作人员计划表
广西机电职业技术学院
2015年8月14日
》》》相关推荐：1，，广西教师招聘信息汇总
2，，教师招聘考试面试九招得分宝典
3，，广西教师高通过率通关课程 (责任编辑：Cindy)