根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法(试行)》(城组发〔2015〕72号)要求，经研究同意，决定通过专业考试和综合考核相结合的遴选办法，在农村中小学教师中遴选42名教师和4名职员到城区学校工作。
一、原则
按照“逢进必考、公平公开、择优聘用”的原则。
二、岗位及名额
遴选42名教师和4名职员到城区学校工作，具体岗位及名额见附件1(一览表)。遴选教师岗位根据调入学校岗位实际予以重新聘任。
三、条件
(一)条件要求：
1.小学教师岗位任职要求：具有专科及以上学历、小学及以上教师资格证的现在编、在岗农村小学教师。
2.初中教师岗位任职要求：具有专科及以上学历、初中及以上相应教师资格证的现在编、在岗农村中学教师。
3.高中教师岗位任职要求：具有本科及以上学历、高中及以上教师资格证的现在编、在岗农村学校教师(其中，通用技术遴选条件：具有专科及以上学历、初中及以上教师资格证的现在编、在岗农村学校教师均可参与。)
4.幼儿园教师岗位任职要求：年龄35周岁以下(1980年8月31日后出生)，具有中师(或同等学历)及以上学历、学前教育及以上教师资格证的现在编、在岗农村小学教师。(幼儿体育教师必须是学前艺体专业毕业且一直从事体育教学工作。)
5.职员岗位任职要求：年龄45周岁以下(1970年8月31日后出生)，必须在农村中小学从事职员或工勤人员工作满5周年以上，或者因其他工作需要不在教学岗位时间达3周年以上，但工作年限不得低于5周年。报考财会人员岗位必须取得会计资格证。
6.工作年限及表现要求：报考城区学校的教师必须在农村中小学校工作满5周年及以上(离职进修年限扣减)，且近3年年度考核均在合格及以上。
(二)专业要求
小学、幼儿教师可根据自愿选择参加遴选一个岗位;高、初中教师可从所学专业与所教学科中选报一科;参加遴选中小学计算机、音乐、美术、体育学科的教师应是计算机、音乐、美术、体育专业毕业的教师。
四、程序
(一)限额推荐
各农村中小学以校为单位推荐参加遴选人员。各学校应根据年度考核、教学质量、表彰奖励、师德表现等情况推荐参加遴选人员。推荐参加遴选人数不得超过本校专任教师总人数的15%。要求参加遴选后学校不得出现学科集中短缺，超限额推荐不予受理。
(二)报名及审核
1.公告时间：2015年8月 21日至8月25日
2.报名时间：2015年8月 24日至8月25日
3.报名地点： 县人力资源和社会保障局公务员科(县北大街质监局五楼)
4.报名手续：报名时提供学校签署意见的《城口县2015年城区学校教师遴选报名登记表》(附件2);本人身份证、毕业证、教师资格证、会计资格证等原件及复印件;本人签字盖手印的《城口县2015年城区学校教师遴选承诺书》(附件3);加盖学校公章校长签字的《城口县2015年教师遴选推荐承诺书》(附件4)，同时提供本人一寸免冠照片3张。
5、领取准考证。审核合格人员当场领取准考证。
(三)考试
本次遴选采取笔试、面试的方式进行。同一岗位报名人数未超过1:5(包括1:5)比例时，不需进行笔试，直接进入面试;同一岗位报名人数超过1:5比例时，需进行笔试，但笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。
1.笔试
笔试内容：笔试内容为教育综合知识，含教育基本理论、教学基本技能、教育政策法规、校园安全知识、教育形势、教师职业道德及师德师风师纪等，笔试总分100分。
笔试时间：2015年8月26日9:00—11:00
笔试地点：实验小学新校区(党校旁老年大学)。考试时需带本人身份证和准考证。
公布笔试成绩：8月26日在城口人资源和社会保障局网和城口教育网上公布。
2.面试
时间：2015年8月27日全天。
(责任编辑：Cindy)