【导读】吉林特岗教师招聘考试2016笔试流程分享，任何类型的考试基础最重要，地基打好了才能又快又稳地建起一座高楼。特岗教师考试也是如此，基础牢固才能保证之后的复习事半功倍。
任何类型的考试基础最重要，地基打好了才能又快又稳地建起一座高楼。特岗教师考试也是如此，基础牢固才能保证之后的复习事半功倍。那就要求大家必须不断地复习，在量变积累中向前推进质变的可能—即周而复始地检验并前进，最终达到质的飞跃。目前，2016年吉林特岗教师公告尚未发布，参照2015年吉林特岗教师招聘公告，笔试流程具体如下：
1.笔试以闭卷方式进行，初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。
2.笔试工作在教育行政部门、人力资源和社会保障部门领导下，由省、市(地)两级招考办共同组织实施。省招考办负责命题、制卷、评卷等。市(地)招考办负责设置考点考场、组织考试等具体考务工作。考点设在受理报名的市(地)招考办所在地。
3.考试结束后，各市(地)招考办要将试卷收齐，清点无误后，按高考装订规则装订密封，于当天派专人专车送达省招考办指定地点。省招考办统一组织评阅试卷并登分。
4.考试成绩确定后，省教育厅于7月10日通过以上公布的网站，发布相关信息。考生可登陆黑龙江省招生考试信息港查询本人考试成绩。
5.各市(地)招考办要及时将考生的笔试成绩登录到《招聘登记表》的相应栏目内，加盖公章后，及时将该《招聘登记表》和考生档案转市(地)教育局，并由市(地)教育局在面试考核开始前交设岗县教育局。
吉林特岗教师招聘考试2016笔试流程分享，现在特岗教师考试试题一个最大的特点是：考试越来越灵活。客观题(包括单选、多选、判断等)，不论题干还是选项内容，都是非常灵活的例子，而教育学和心理学知识中的专业术语往往成为了选项，所以对于广大考生而言，这样的考题选择的非常纠结，尤其是容易混淆的专业概念。结合特岗教师考试的重难点，帮助广大考生梳理和澄清一些重要的易混淆的教育学专业概念，后期会陆续梳理心理学的易混淆专业概念，希望能够帮助考生们真正的从本质上认清和理解到位这些易混点。
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(责任编辑：王珂凡)