4006-01-9999教师招聘
【导读】2015山东城阳区教育系统聘用制教师招聘13人启事详情见下文详细所示如下:报名时间:10月20日—10月22日,上午9:00—11:30,下午13:30—16:00。 其中10月20日只接受网上报名,10月21日—22日只接受现场报名。网上报名人员须在10月21日、22日到城阳区教育体育局参加资格审查。

  根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定,以及《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发〔2015〕4号),结合我区教育工作实际,2015年城阳区教育系统面向社会公开招聘聘用制教师共13人(详见附件1《2015年城阳区教育系统公开招聘聘用制教师计划表》,以下简称《计划表》),现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  5、年龄在40周岁以下(1975年10月20日以后出生);

  6、具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《计划表》)。

  定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生(含2016年毕业)、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。应聘财会教师岗位的人员没有教师资格证书的,可先应聘,但须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书,否则不再续聘。

  二、报名及资格审查

  报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行,应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查,采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

  报名时间:10月20日—10月22日,上午9:00—11:30,下午13:30—16:00。

  其中10月20日只接受网上报名,10月21日—22日只接受现场报名。网上报名人员须在10月21日、22日到城阳区教育体育局参加资格审查。

  现场报名、资格审查地点:青岛市城阳区教体局人事科(青岛市城阳区明阳路202号,联系电话:0532-87868743)。

  具体办法和要求:

  1.个人报名。应聘人员下载《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》(附件2)后,完整、如实填写《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》,并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的,应聘人员须将《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》以电子邮件方式发送到公布的电子邮箱中(见附件1),邮件主题注明“报名登记表(报考岗位:XXX,姓名:XXX)”;采取现场报名方式的,应聘人员须携带由本人签字的《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到城阳区教体局报名,报名同时进行资格审查。

  2.资格审查时应提供的材料。

  对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员,须按应聘岗位条件,提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》、1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括:二代身份证、学历证书、学位证书、报到证、教师资格证书、会计证书等;无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明,在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;对应聘人员有相关工作年限要求的岗位,须提交工作单位出具的工作经历证明和经备案的劳动合同;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;岗位要求提供的其他相关证书和材料。

  上述材料均需提供原件和一份A4复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。

  对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可放宽。通过资格审核的考生现场领取笔试准考证。

  三、笔试

  根据招聘岗位需求,笔试考试分两类:分别为体育训练类和财务管理类。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行,不指定教材。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。

  根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线,进入面试人选由高分到低分按招聘岗位名额1:3比例依次确定;达不到规定比例的,按进入面试人员的实有人数确定,面试人选在青岛城阳就业网(http://jy.chengyang.gov.cn)、城阳教育信息网(http://www.cy.qdedu.net)公布。

  四、面试

  面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。有关面试具体事宜详见青岛城阳就业网(http://jy.chengyang.gov.cn)、城阳教育信息网(http://www.cy.qdedu.net)公布的面试方案。面试成绩当场向考生公布。

  面试具体时间和地点详见《面试准考证》。
(责任编辑:Cindy)

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