2015江西机电职业技术学院招聘28名高层次人才启事

　　一、单位简介

　　江西机电职业技术学院建于1958年，江西省教育厅直属院校，全省职业教育先进单位，全省依法治校示范校和平安校园，地址位于南昌市昌北经济开发区。学院以机电类和装备制造类技术技能型人次培养为特色，建有9大国家级、省级实训基地及制造中心(国家级高技能人才培训基地、国家级数控技术职业教育实训基地、国家级电工电子及自动化技术实训基地、国家级汽车实训基地、国家级机电项目高技能人才培训基地、江西省再就业培训基地、江西省高技能人才培训示范基地、江西省现代模具制造中心、江西省现代机械制造中心)。学院重视师资队伍建设，将学院的长远发展与教师的个人发展融为一体，积极为教师的教学与科研搭建平台。学院良好的人才培养质量受到用人单位的广泛赞誉，毕业生就业率稳居同类院校前列。

　　二、招聘岗位、人数、条件(见附件)

　　三、报名

　　1、报名时间：即日起至2015年 11月6日。

　　2、报名地点：南昌市昌北开发区枫林大道168号江西机电职业技术学院人事处。

　　3、报名邮箱：jdxyrslzc@126.com。个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：应聘岗位.姓名.所学专业.毕业学校。如：“教学.张三.××专业.××大学”,并附上本人相关材料的原件扫描件。

　　4、通过初审的考生需携带本人身份证、毕业证、学位证、相关证书等原件(中共党员需党员证或党组织证明)和复印件以及个人简历及近期免冠照2张到江西机电职业技术学院人事处进行资格审查。(时间另行通知，一般为考前2到3天)

　　联系人：学院人事处岳老师、周老师

　　联系电话：0791-83806657 手机：岳老师13970996869，

　　周老师 13970935051

　　四、面试

　　1、考核采取试讲(笔试、操作、才艺展示)和面试相结合的方式进行，先试讲(笔试、操作、才艺展示)后面试。考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。教学岗、科研情报岗考核采取试讲+面试的方式进行，软件技术员岗位考核采取操作能力+面试的方式进行，团委干事岗位采取才艺展示+面试的方式进行，其它岗位采取笔试+面试的方式进行。试讲(笔试、操作、才艺展示)内容主要为本专业的基本知识和技能，成绩不得低于70分。

　　2、根据试讲(笔试、操作、才艺展示)成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。对应聘人数与招聘人数比例低于3:1的，按试讲(笔试、操作、才艺展示)成绩不低于70分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员试讲(笔试、操作、才艺展示)成绩都低于70分，则取消该专业岗位本次的招聘。

　　3、参与面试人员总成绩构成为：试讲(笔试、操作、才艺展示)成绩占50%、面试成绩占50%。试讲((笔试、操作、才艺展示))和面试具体时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。

　　由学院统一组织体检，体检标准参照教师资格体检标准执行。

　　六、聘用、待遇：

　　经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同(人事代理)，试用期一年。因省编办暂停编制核定工作，对本次拟聘人员先期实行人事代理，享受学院在编人员同等待遇。待试用期满考核合格及省编办同意核编后，按有关规定报上级有关部门核准，申请办理入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　原标题：江西机电职业技术学院2015年公开招聘高层次人才公告 (099)

　　点击下载>>>

　　2015年江西机电职业技术学院招聘高层次人才计划表.doc

　　江西机电职业技术学院

　　2015-10-15