2015下半年江西现代职业技术学院招聘60名高层次人员启事(2)

　　三、报名要求及联系方式：

　　1、专业要求：本人所学专业必须与应聘岗位要求的专业一致。

　　2、报名时间：即日起至2016年1月22日止。

　　3、报名方式：以电子邮件方式报名。

　　(1)本人填报《江西现代职业技术学院2015年公开招聘高层次人才报名表》(见附件)。如未填报此表，将视为无效简历处理。

　　(2)将本人身份证，本科及以上学历证、学位证扫描成电子版。

　　(3)将本人身份证，本科及以上学历证、学位证扫描件，《江西现代职业技术学院2015年公开招聘高层次人才报名表》放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××专业×××岗位”。例如：“张XX应聘工商管理专业教师岗位”，或“张XX应聘会计专业行政管理岗位”。

　　(4)压缩包文件发至邮箱：jxxdxy@126.com。

　　4、报名联系人：刘老师，联系电话：0791-88123918。

　　四、考核、面试

　　属全日制博士研究生毕业或取得副高及以上职称的应聘人员：通过面试考核直接确定。

　　属全日制硕士研究生毕业的应聘人员：采取试讲与面试相结合的方式进行考核，试讲与面试成绩各占总成绩的50%。试讲、面试时间和地点由学院组织人事处另行通知。

　　报考总人数如达到所有招聘岗位的总人数3倍及以上，统一进行笔试。并依据笔试成绩，从高分至低分按岗位招聘人数1：3的比例确定每个招聘岗位入闱人员，再进入试讲及面试环节。笔试成绩不计入总分，仅作为确定入闱试讲与面试的依据。

　　入闱试讲与面试各占50%的总成绩未达70分以上不予录用。面试时请携带身份证、毕业证、学位证原件和复印件、简历等相关材料，如发现以上材料弄虚作假，一律取消应试资格。

　　五、体检

　　根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例择优确定参加体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　六、录用与待遇

　　1、经学院考核、考察、体检合格者,公示无异议后，学院试用壹年，并签订人事代理协议，人事档案挂靠在省人才流动中心，工资、福利待遇与学院在编教职工同等。

　　2、试用期满且考核合格后，学院按规定办理入编手续，正式调入。若因省编制办没有启动编制核定工作，对本次录用人员先期实行人事代理，享受学院在编人员同等工资、福利待遇。待省编办启动编制核定工作后，按有关规定报上级有关部门批准，办理正式入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　除专业教师岗位以外的其它岗位，待试用期满且考核合格后，与学院正式签订人事代理协议，其工资、福利待遇与学院在编教职工同等。

　　原标题：江西现代职业技术学院2015年下半年公开招聘高层次工作人员公告

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　　2015年江西现代职业技术学院招聘高层次人才报名表.docx

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（编辑：Cindy）