2015河南郏县初中教师招聘40人简章(2)

　　报考人员报考时只能选择一个岗位，报名人数与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位。

　　报名资格审查合格者，持本人身份证到郏县人力资源和社会保障局领取《准考证》。

　　(三)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假报名信息，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录。

　　(四)考试

　　本次考试，进行笔试和面试。笔试主要测试考生的教育公共基础知识，面试主要测试岗位所需的专业知识。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　笔试满分为100分。笔试内容为：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。

　　2.面试

　　按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。

　　面试前，进入面试范围的考生本人携带有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、笔试准考证的原件及复印件各2份(A4纸)，进行资格复审，考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格，对弄虚作假、伪造、涂改证件(证明)参加资格复审者，记入招聘(录)工作不良行为纪录。

　　面试满 分为1 00分 ， 采用讲课 形式，具体 要  求另行通知。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩﹦ 笔试成 绩× 40 %+面试成绩×60%

　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩(若总成绩并列，取面试成绩高者)，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。

　　体检合格者确定为 考核对象。考核 对象提 交档案、 有效身份 证、 教师资格证、毕业证 、 就业 报到证等相关证件原件参加考核。

　　四、聘用及待遇

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公 示7天。对公示无异议的，按公开招聘 有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在县人才交流中心实行人事代理。新聘用人员 实行试用期制度，试 用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　五、信息发布与政策咨询

　　郏县人民政府网站为此次招聘教师工作指定的工作网站。面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过该网站进行发布。

（编辑：Cindy）