2016-01-14 14:26 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：华图教育 来源：北京市人力资源和社会保障局
2.试讲
面试成绩合格的考生由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:3的比例确定进入试讲程序的人员。试讲内容为应聘专业的课程讲授。参加试讲的人员还需提供7份50分钟板书教案(纸质版)。
五、公布总成绩
在怀柔人力资源考试中心网站和北京京北职业技术学院校园网站公布总成绩。
总成绩的确定：面试成绩*50%+试讲成绩*50%=个人总成绩。
六、体检和考察
(一)体检
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检人员。北京京北职业技术学院负责组织进入体检程序人员在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，可以按总成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察阶段。
(二)考察
北京京北职业技术学院负责对体检合格人员进行考察，调取人员档案进行核查，核查主要内容：所提供个人材料的真实性、有无违法行为、应届毕业生在校期间有无处分等。
七、公示与聘用
体检、考察合格后，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)和北京京北职业技术学院校园网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
原标题：北京京北职业技术学院2016年公开招聘教师公告
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附件1：《北京京北职业技术学院2016年公开招聘教师需求表》
附件2：《北京京北职业技术学院2016年公开招聘报名表》
北京京北职业技术学院
2016年1月12日
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