2016上海科技大学招聘简章

　　上海科技大学(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校致力于服务国家发展战略，培养创新创业人才，为国家转型发展提供科技解决方案、发挥思想库作用，积极投身高等教育综合改革，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。

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　　一、招聘岗位及职数

　　二、招聘岗位主要职责与招聘条件

　　(一)创业与管理学院副院长(主管教学事务)

　　主要职责：

　　1)负责管理学院创新创业课程的教学，包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程，与教师共同设计教学大纲和开发新课程;

　　2)负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作;

　　3)全面负责执行课程的教学和实施，确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程，协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估，及促进教师之间交流分享教学方法;

　　4)负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议;

　　5)负责和教学事务处合作制定学院排课表，并与其他学院协调交叉课程的时间安排;和教学事务处协调解决课程注册问题;

　　6)回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。

　　招聘条件：

　　1)具有博士学位(商学方面的相关专业领域，如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等), 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务，学术造诣深、学术业绩突出;

　　2)具有在国内外知名大学担任系主任(或以上)职务3年以上的管理工作经历;

　　3)必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系;

　　4)具有中国高校工作经验者优先;

　　5)具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力;

　　6)具有与大量多元文化人群交流的能力;

　　7)熟练掌握中英文。

　　(二)教学事务处处长

　　主要职责：

　　全面负责及主持本科生和研究生从招生、培养、毕业(学位授予)的教学事务处总体工作。协助主管副校长制定学校教育教学发展规划并组织实施。

　　1.全面完成以下本科生和研究生的教务工作。

　　1)年度招生与就业;

　　2)教学运营;

　　3)实践教学;

　　4)教学质量、考察评估;

　　5)教学研究与及教学改革;

　　6)学科建设;

　　7)国际交流合作及国际学生;

　　8)毕业及学位授予;

　　9)教师教学发展;

　　2.其它

　　1)负责部门人员聘用及队伍建设;

　　2)负责部门经费的使用计划及审批;

　　3)完成学校领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)治学严谨、求真务实;思想道德素质好，热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协作能力;

　　2)了解国内外高等教育的现状，洞察国内外高等教育的发展，熟悉高等教育的规律，具有大局观和较强的管理决策与组织协调能力;

　　3)具有国际化视野;具备突破、改革和创新的意识，认同并能带领部门实现上海科技大学的办学理念和目标，提升部门服务管理水平和能力，实现人才培养新格局的形成和科学发展;

　　4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;

　　5)博士学位、理工科背景，具有海外工作或学习经历;

　　6)身体健康，50周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　(三)通识教育中心管理人员

　　主要职责：

　　1)参与全校通识教育中心建设工作，承担通识教育指导委员会秘书工作;

　　2)承担课程体系建设、教学管理文件起草撰写等工作;

　　3)协助通识课程的教学组织和管理工作，负责通识教育课程的排课、教务、成绩管理等教务工作;

　　4)参与通识教育课程网站和信息化建设工作;

　　5)协助做好通识教育课程评估相关工作，完成领导布置的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教育管理工作经验且从事过教务工作的申请者优先考虑;

　　2)具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力;

　　3)具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历;

　　4)有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。

　　(四)科技发展处

　　岗位一：处长

　　主要职责：

　　全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

　　招聘条件：

　　1)具有履行上述主要职责的基本能力。

　　2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。

　　3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

　　4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。

　　岗位二：科研项目管理人员

　　主要职责：

　　1)负责国家、上海市等各类科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作;

　　2)负责学校部署的各类科研项目的管理工作;

　　3)负责各类项目的档案管理工作;

　　4)完成领导交办的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)博士学历，物理、电子工程或计算机相关专业背景，35岁以下;

　　2)有5年以上科研项目管理工作经验;

　　3)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;

　　4)工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。

　　(五)财务处管理人员

　　主要职责：

　　1)现金、银行收付业务，政府采购支付、授权支付业务;

　　2)票据管理，税务申报，税务年检及税务变更，税务核算;

　　3)凭证审核，会计凭证录入及相关工作;

　　4)汇总预算编制及预算调整;

　　5)项目经费管理，资产管理;

　　6)财务稽核工作;

　　7)编制财务分析报告，协助编制决算报告;

　　8)会计档案管理，收发、保管外部公文和内部文件;

　　9)完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)熟悉事业单位财务管理相关国家政策、法律和规定;

　　2)熟悉事业单位会计核算流程及方法;

　　3)熟悉事业单位经费管理流程及方法;

　　4)熟悉审计业务流程及方法;

　　5)熟悉现金、银行业务规范，熟悉发票、收据管理流程;

　　6)熟悉财务软件及常用办公用软件，熟练使用Excel;

　　7)大学本科以上学历(财经相关专业);

　　8)较强的语言表达及文字写作能力;

　　9)大学英语四级以上(英语能力强者优先考虑)，会计上岗证，注册会计师资格或中级会计/审计以上职称者优先考虑;

　　10)年龄40岁以下，有事业单位财务相关工作经历，或注册会计师事务所工作经历者优先考虑;

　　11)工作态度端正、踏实敬业，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，较强的管理、组织、沟通、协调能力。

　　(六)基建管理中心管理人员

　　主要职责：

　　1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;

　　2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;

　　3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;

　　4)负责设备材料管理工作;

　　5)完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;

　　2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;

　　3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;

　　4)踏实敬业，具有团队精神。

　　(七)公共服务处管理人员

　　主要职责：

　　1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;

　　2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;

　　3)负责定期组织安全隐患排查与治理。

　　招聘条件：

　　1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;

　　2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;

　　3)具有较强的组织协调、文字表达能力;

　　4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。

　　(八)物质科学与技术学院

　　岗位一：管理人员(宣传工作)

　　主要职责：

　　1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;

　　2)负责学院的图书信息方面的工作;

　　3)学院的外事活动的组织与接待;

　　4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;

　　5)完成领导布置的其它工作。

　　招聘条件：

　　1)年龄在40岁以下;

　　2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;

　　3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;

　　4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

　　5)硕士及以上学历。

　　岗位二：管理人员(学生培养)

　　主要职责：

　　1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;

　　2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;

　　3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;

　　4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;

　　5)完成领导布置的其它工作;

（编辑：Cindy）