2016江苏无锡惠山区教育系统招聘150名教师启事

　　根据无锡市惠山区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)的精神，经无锡市惠山区人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市惠山区教育局所属公办中小学(含惠山中专、幼儿园，下同)面向社会公开招聘教师150名，现将有关公开招聘事项公告如下：

　　一、报名对象和范围

　　报考我区中小学教师职位的对象，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康，年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生)的非事业编制人员，具备招聘岗位所要求的招聘条件。并且符合下列条件之一：

　　1、具有无锡户籍2014年、2015年、2016年全日制普通高等院校专科及以上毕业生。

　　2、2016年全日制普通高等院校师范类本科毕业生。

　　3、2016年全日制普通高等院校优秀本科毕业生 (本科阶段在校期间具备以下条件之一：①获得学校一等奖学金或国家级综合奖学金;②校级“三好生”;③校级“优秀学生干部”;④校级“优秀毕业生”)。

　　4、2015年、2016年硕士、博士全日制毕业研究生。

　　符合上述1、2、3、4条件的，需取得报考岗位要求的相应专业教师资格证或虽未取得但须承诺于2016年7月31日前取得与报考岗位要求的相应专业的教师资格证。

　　报考惠山中专教师岗位的考生，如尚未取得相应教师资格证，可给予一年过渡期，到2017年7月31日仍未取得相应教师资格的，聘用合同自动解除。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　报名在无锡市教育局统一建立的网络报名平台上进行，具体内容详见《2016年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》

　　(二)考核

　　考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

　　1、第一阶段：笔试

　　笔试时间、地点、内容详见《2016年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》

　　(1)幼儿园教师岗位加试：笔试成绩公布后，按照岗位需求数1：5(末位同分跟进)的比例确定加试人员。加试满分100分，合格线60分，在总成绩中占比30%。按笔试成绩(占30%)和加试成绩(占30%)总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(末位同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

　　(2)其他教师岗位：笔试成绩公布后，按照岗位需求数1：3(末位同分跟进)的比例确定参加面试人员。

　　2、第二阶段：面试(满分100分)

　　在面试前对进入面试的考生进行资格复审，未通过资格复审的，取消考试资格。

　　面试形式以说课为主。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　总成绩采用百分制。

　　⑴幼儿园教师岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　⑵其他岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　根据总成绩由高到低，按照岗位需求数1：1确定体检人选。

　　因自动放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补。

　　(三)体检、考察、公示、聘用

　　体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(报考幼儿园教师还需参加幼儿教师项目的相关体检)，体检费用个人自理。体检不合格者，直接淘汰。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示无异议人员签订就业协议(聘用合同)，见习期一年。见习期考核不合格者，终止聘用，另行择业。

（编辑：Cindy）