2016陕西西安市莲湖教师进修学校选拔教研部主任1人启事

　　为进一步加强学校教育教学管理，完善学校干部队伍建设，促进学校工作不断发展。根据中共西安市莲湖区教育局委员会关于印发《区属中等职业学校、普通中学及进校中层干部选拔任用与管理办法》(莲教党发【2011】26号文件)，结合本校实际，经学校党总支部研究，并报教育局党委同意，决定在全区范围内公开选拔中层干部。

　　一、指导思想

　　坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备的原则，用好的作风选人，选作风好的人，促进学校管理扎实有序开展工作，形成一支勇于担当、甘于奉献、素质较高的管理人员队伍，促进学校可持续发展。

　　二、基本原则

　　(一)党管干部原则。

　　(二)五湖四海、任人唯贤原则。

　　(三)德才兼备、以德为先原则。

　　(四)注重实绩、群众公认原则。

　　(五)民主、公开、竞争、择优原则。

　　(六)民主集中制原则。

　　(七)依法办事原则。

　　三、职位和人数

　　教研部主任1名。

　　四、范围和条件

　　(一)报名范围

　　参加本次公开选拔的应为莲湖区区属中学在编人员。

　　(二)基本条件

　　(1)具有良好的思想政治素质和品德，熟悉教育政策，能很好执行国家教育方针、政策。

　　(2)具有胜任本职位工作的组织管理能力、文化水平和专业知识。

　　(3)遵纪守法，廉洁自律，作风民主，具有团结协作和改革创新精神。

　　(三)任职资格(以下条件需同时具备)

　　(1)具有本科及以上学历。

　　(2)具有一级及以上教师职称且10年以上教龄。

　　(3)一般应有副主任任职2年以上经历。具有较强的教科研能力及教科研组织管理能力。

　　(4)身体健康，能胜任所竞聘岗位工作。

　　五、选拔任用的程序

　　学校中层干部实行聘任制，选拔任用采取公开选拔、竞争上岗的办法进行。同一职位报名人数在2人(含2人)以上的采取竞争上岗的形式，不足2人的采取双向选择的方式进行。选拔任用的具体工作由学校党总支负责，并成立陕西省莲湖教师进修学校公开选拔中层干部工作领导小组，由局党委办公室全程指导监督。

　　(一)公开报名

　　1.学校党总支在全系统公布《陕西省莲湖教师进修学校公开选拔中层干部实施方案》，采取个人自愿报名和组织推荐两种方式。符合基本条件和任职资格的个人均可报名，报名时填写《学校公开选拔中层干部报名登记表》。报名者和推荐单位应提供以下材料：

　　(1)报名者由本人所在单位出具个人基本情况证明材料。本单位人员可不出具本人基本情况证明材料;经组织推荐的应一并提交单位党总支推荐意见及相关证明材料。

　　(2)个人简历。

　　(3)初始和最高学历证书(原件、复印件)。

　　(4)职称证(原件、复印件)。

　　(5)近5年以来的各种获奖证书(原件、复印件，按时间的先后顺序排列起来，形成文字资料)。

　　注：以上材料复印件均为A4纸。

　　2.报名时间：2016年3月1日 — 3月7日

　　3.报名地点：陕西省莲湖教师进修学校办公室

　　4.联系人：杨艳 电话87276313

　　(二)资格审查

　　按照公开选拔条件，由我校公开选拔中层干部工作领导小组对报名者进行资格审查。凡符合基本条件和任职资格者由我校电话通知参加竞争上岗或双向选择。

　　(三)竞争上岗或双向选择

　　1.报名人数多于任用职数时采取竞争上岗的方式进行。首先竞岗者抽签确定演讲顺序;再由竞岗者在教职工大会上进行演讲答辩;最后学校公开选拔中层干部工作领导小组根据公开演讲答辩情况和竞岗者综合情况确定考察人选。

　　2.报名人数等于任用职数时采取双向选择的方式进行。学校公开选拔中层干部工作领导小组组织报名者公开述职答辩，根据公开述职答辩情况和报名者综合情况确定考察人选。

　　(四)组织考察

　　学校党总支提出考察对象建议名单，报局党委同意后发布考察预告，并以民主测评、个别谈话等方式对考察对象进行全面考察。

　　(五)公示聘任

　　根据考察情况，局党委会研究决定中层干部拟任人选名单后进行公示。公示期满后无异议或所反映的问题经核实不存在及不影响任用的，局党委批复后，学校办理聘任手续。试用期为一年。

　　原标题：陕西省莲湖教师进修学校公开选拔中层干部实施方案

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　　陕西省莲湖教师进修学校公开选拔中层干部报名表

　　陕西省莲湖教师进修学校党总支

　　2016年3月1日

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（编辑：Cindy）