2016福建龙岩新罗区中小学、幼儿园新教师招聘130人启事(2)

　　2.面试考生确定：按照笔试成绩和政策性加分后的总成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。进入面试的考生名单和面试方案另行通知。

　　五、成绩计算办法

　　1.不参加面试的学科成绩计算(未达笔试及格线人员不予聘用，及格线为：满分100分，及格线为60分;满分150分，及格线为90分)：

　　总成绩=笔试成绩+政策性加分

　　2.参加面试的学科成绩计算(未达面试及格线人员不予聘用，面试总分100分，及格线为60分)：

　　总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

　　六、资格审查

　　根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例进行资格审查，时间、地点另行通知。出现总成绩并列分数的，专业知识高分者进入资格审查。

　　七、体检

　　体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检时间、地点另行通知。

　　八、聘用

　　1.对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的，区教育局根据基层学校需求，按拟聘人员总成绩从高到低自愿选择学校的原则确定具体学校。

　　2.招聘的新教师进事业编制，聘用人员与用人单位签订聘用合同。工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。

　　3.招聘的新教师实行试用期，时间一年，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、其他事项：

　　1.根据闽教人[2016]13号《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》的精神，参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，按现行规定享受笔试加分政策，具体加分标准按照省人事厅闽人发【2006】10号、闽人发【2011】200号文件规定办理。此类报考人员在网络报名时，须在照顾类别和简历栏内标注参加服务项目类别，于2016年5月9日-12日期间向龙岩市新罗区教育局人事股提交书面笔试加分申请报告，并提交身份证、考核合格证书(当年服务行将期满的人员提供聘用合同和年度考核表)原件及复印件1份;网络报名时，未在照顾类别和简历栏内标注，之后才提交材料的，一律不予认可。

　　2. 考生笔试成绩、入围面试考生、面试方案、面试成绩、资格审查、体检要求及拟聘人员名单均在新罗教育信息网(www.xlqjyj.net)公布，请考生及时查看。联系电话：0597-5320122。

　　十、本方案未尽事宜，由新罗区教育局负责解释。

　　原标题：龙岩市新罗区2016年中小学、幼儿园新教师招聘方案

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　　2016年新罗区中小学幼儿园公开招聘新任教师职位表

　　龙岩市新罗区教育局

　　2016年3月10日

（编辑：Cindy）