2016北京农学院招聘22人启事

2016-03-23 16:25:08 [您的教师考试网]

北京农学院是一所特色鲜明、多科融合的北京市属都市型高等农业院校。现根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神和要求，以及学校事业发展需要，面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘岗位及要求

具体见附件：《附件：北京农学院2016年招聘计划表.doc》

二、招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律，遵守公民道德规范;

(二)具有良好的品行;

(三)具有招聘岗位所需要的专业和技能;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;

(六) 年龄要求：硕士原则上不超过30周岁，博士原则上不超过35周岁;

(七)京外生源应届毕业生应符合北京市进京条件;社会在职人员需具有北京市常住户口且人事档案关系在北京。

三、招聘办法和程序

(一)应聘报名

1、符合应聘条件的应聘者请访问：北京农学院网上招聘系统，在线注册并填写简历信息，申报岗位。如链接无法访问，请输入网址：http://hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp

2、后续招聘考试、遴选等相关工作由用人单位与应聘者联系，学校不再另行发布公告。

3、应聘报名截止日期为2016年4月17日。

(二)简历筛选

学校人事处对应聘者进行应聘资格初审，初审合格后由设岗单位根据岗位要求以及应聘者的学科(专业)教育背景、研究方向、社会实践经历或工作经历等，对应聘者提供的应聘简历进行筛选，确定参加考试人选。

(三)考试与考核

1、考试由学校人事部门会同相关职能处(室)与设岗单位共同组织实施，学校人事、纪检部门全程参与。

2、考试方式、内容：

教师岗考试分试讲和面试两部分。试讲由设岗单位根据岗位要求和应聘报名情况，按照招聘岗位数与应聘人数不高于1：5不低于1：3的比例组织(低于1：3，招聘岗位取消，重新招聘)。试讲内容分指定教学内容试讲和学术报告两部分，试讲过程中进行提问答辩。试讲合格，由学校人事处会同相关职能处(室)与设岗单位组成面试考察组对应聘者进行面试，考察应聘者的综合素质。

管理岗和实验岗考试分笔试和面试两部分。笔试主要测试应聘者的专业知识。按笔试成绩高低，以不高于1：5不低于1：3的比例进入面试(低于1：3，招聘岗位取消，重新招聘)，面试全面考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、表达能力和沟通协调能力等。实验岗根据岗位特点，笔试可用实验技能操作考试代替。

3、成绩计算：

教师岗考试成绩由试讲和面试成绩两部分组成，各占50%。管理岗和实验岗的考试成绩由笔试(实验技能操作)成绩和面试考察成绩两部分组成，各占50%。教师岗试讲和管理(实验)岗笔试成绩合格分数线为60分(百分制)。

(四)确定人选

根据考试成绩由高到低，由设岗单位向学校推荐人选1-2名，人事处对推荐的人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由人事处通知参加体检。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。

(六)公示与聘用

人事处将考试及体检结果报校长办公会议审批，并在学校外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，按规定程序办理聘用手续。

四、聘用待遇

聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。

五、相关情况说明