2016上海应用技术学院招聘210人公告(2)

3、面试

面试由各用人部门组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

4、考核与考察

教师岗位及实验技术等专技岗位由院系(部门)组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核。

由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

5、学校审核

院(部门)审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、考察结果，对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

1、住房补贴

学校为引进的博士或具有副高及以上职务的优秀人才提供住房补贴。住房补贴标准根据各学科(专业)的人才市场紧缺程度和学校的需要程度确定，每个拟引进人才的住房补贴由校长办公会讨论确定。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。

2、博士津贴

40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。

3、科研启动基金

对于新引进的教授或博士，学校提供一次性科研启动经费。原则上博士3—5万元、教授5—10万元。

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。

五、联系方式

联系人：卫老师、位老师

邮 箱：renshi@sit.edu.cn

联系电话：60873556，60873557;

监督电话：60873555

原标题：上海应用技术学院工作人员公开招聘公告

上海应用技术学院

2016年3月31日

（编辑：moyun）